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皇马🗿有英格兰球员（裘德・贝林厄姆、特伦特・亚历山大 - 阿诺德），马竞有康纳・加拉格尔，如今巴萨也👑迎来了英格兰人 —— 马库斯・拉什福德以租借加买断🌮权的形式加盟 诺坎普。

近两年来，拉什福🎥德在英格兰几乎成了 “失败者” 的代名词。曼联战🆕绩一塌糊涂（上赛季英超第 15），而作为自家青训⌚出身的他，成了🕳这场灾难的标志性人物之一。曾几何时，他天赋异禀、被寄予厚望，如今却成了🐳曼联不再需要的球员。

离开曼联早已是定局，拉什福德一🌋直渴望出国踢球，而巴萨成了他的下家。这是一个问题球✂员与问题俱乐部🔢的结合，质疑声不少，但也存在🕋双向成就的可能。

尽管上🖖赛季在弗利克执教下横扫西班⏰牙国内三冠王，但巴萨作为俱🗾乐部仍问题重重，尤其💙是财务危机挥之不去。这也是🏭他们没能签下尼克・威廉姆斯的核🏝心原因 —— 不仅涉及违约🎄金支付，更关键是无🚳法确保顺利为球员注册。2024 年夏天，丹尼・奥尔莫的转会也曾因🎢注册问题一波三折，直到 2025 年初🥫才勉强搞定。威廉姆👮斯不愿重蹈覆辙，最终与🎖毕尔巴鄂续约，巴🔷萨只能另寻目标。

拉什福🙌德的加盟更符合巴萨的财务现状：租借加买断权（非强制），既降低风险（若⏭表现不佳无需买断），又能控制成本。尽管巴萨需承🎎担拉什福德税后 1000 万欧元的年薪（他为加盟接受了🐟大幅降薪），但这远低📡于签下威廉姆斯的花费。对巴萨而言，这是一笔 “低成本试错” 的交易。

拉什福德渴望离开英格兰，源于英超环境的 “毒性”—— 尤其是曼联的💝灾难🚧性赛季放大了这种压力。他不仅因球场上的⌛表现遭批，连慈善事业都☕被攻击：“少管闲事，先学会进球” 成了常见论调。尽管他的🌗场上表现确实有争议，但曼联的崩盘并🚃非他一人之过，而将私🐚人生活与职业表现捆绑批判，无疑让他🥍身心俱疲。

西班牙媒体虽也犀利，但拉什🧀福德作为 “西甲新人”，初期可能🙂获得更多空间。至少在适应阶段，他能更专注于足球🛰本身，而非场外噪音。

弗利克的存在，是🎙拉什福德职业生涯重启的最大🛋变量。这位德国教练上🚌赛季接手巴萨后，在几乎没有重😦磅引援的情况下，率🏯队拿下三冠王，更展现出 “点石成金” 的能力：

• 伊尼戈・马丁内斯曾被视👺为 “冗员”，弗利克力保他😄进入首发，最终马丁内斯❔打出职业生🕦涯最佳赛季，与保・库巴西组成稳固中卫🕟搭档。
• 马克・卡萨🏜多原本只是巴萨 B 队球员，在弗利🔻克手下爆发，上赛🙍季为一线队出场 36 次，即便后期因伤📪和德容回归失去位置🕷，也证明了教练💘的识人眼光。
• 拉菲尼亚在弗利🈲克😍到来前几乎被挂牌，却在 28 岁迎来爆发，赛季表现堪称 “金球奖级别”，成🌅了巴萨进攻核心。

巴萨如今😰的战术也适合拉什福德：弗利克摒弃了传统 “tiki-taka”，转而🖖主打快速反击和空间利用，这与拉什福德🚠的速度优势完美契合。西甲整体节奏快、对抗少于英超，更注重空间创造，正是他喜欢的环境。

此外，拉什福德的多功能😍性是加分项 —— 既能打边路，也能客串中😺锋顶替罗伯特・莱万多夫斯基。在纸面上，他与巴萨的战🖨术体系高度适配。

从英超第 15 名球队加盟欧洲顶❕级豪门，对🏢拉什福德而言堪称 “奇迹”。巴萨虽⬅有财务问题，但仍是三🔖冠王级别的竞技团队；弗利克的体系、西甲的环境、队友的实力，都为他🕖提供了理想的重启土壤。

如果在这样的条件下🔭仍无法证明自己，拉🍨什福德或许真的会彻底沉沦。对巴萨而言，以低成本赌一把曾被💘寄予厚望的球员，若成功则填补边🆙路短板，失败也无需承担巨📁额损失。这场 “问题组合” 的联姻，可能是双方最⬆后的救赎机会。

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中新社广州8月22日电 (王华 贾瀚阳)由广州市人民😐政府主办的第33届广州博览会、中🤹国发明协会主办的第十一届国际🎽发明展览会(简称：国际发明展)和“一带一路”暨金砖国🍈家技能发展与技术创新大赛于8月22日至24日在中国进出🎭口商品交🗄易会展馆同期举办。　　其间，发明展汇🔝聚了全球30余国创新成果，广博会搭建“百园千企”产业对接平台，两者形成“技术—市场”双向引流，促进中国⛎与国际创新要素高效流动。第33届广州博览会、第十🎃一届国际发明展览会和“一带一路”暨金砖国家技👕能发展与👟技术创新大赛于8月22日至24日在中国进出口商品交易会展馆同期举办。　　陈骥旻 摄　　本届广州博览🕐会以“双向赋能促循环，新质发明创未来”为主题，展览面积近18万平方米，设置18个展馆。规划💊设置新质生产力主题展区、“百千万工程”和乡村振兴主题展⛸区、银发㊙经济和医疗与健康主题展区、品质生活🏩主题展区等4个展区。本届广州博览🐁会通过展示展销、新品推介、行业交流、科创展望等活动🥠形式，精准匹🤶配各方优势与需求。　　国际发明展展览🧀总面积约2万平方米，设置包括😟国际展区、新质生🤟产力发展展区、国防科技创🥟新展区、高等院校科研🎒成果展区、创新大师(工匠)发明成果展区、绿色生产和🍉新材料创新展区、青少年发🕸明创新展区，以及中🛌医药传承创新专🍋题展区等多个特色主题⏱展区。　　中国科学院副院🔇长、中国发明📧协会理事长吴🆑朝晖在开幕🕣式讲话中表示，国际发明展和技🔡术创新大赛与🕡广博会🍱首次同期举办，凸显三大亮点：发明创造与产🆙业转化紧密协同、国际交流💙与国内合作互补增效、区域发展与对口📤协作有机结合，此外，本次活动以“展赛贸一体化”模式重塑😉展会生态，正是中国加😬强国际合作的生动缩影🛳。　　据了解，相较往届，本届广州博览会实现🏅多个突破：首次设立新质💒生产力主题展区，集中呈🦅现智能制造领💐域的前沿技术与创新产品；首次🔓与国际发明展强强联动，吸引了全球30多个😄国家和国际组织参与，展出2000多项中外发明成果；首🎵次覆盖新质生产力多场景应用，创新力量汇聚，智慧养老产品、基因编辑、类器官等前沿技🔉术集中展示；首次🕧策划举办新质生产力📴新企新品推介会；首次设立🕹机器人表演专区，汇聚近150个机器🈁人上演智趣盛宴。(完)【欧美成人风格🐗对比】市场分析今日🛃重磅推荐《唐卡➰艺术巡礼在澳门揭幕》，聚焦2019一本大🛀道香蕉大在线与短视🌯频变长剧趋势“彩票直播预测”话题，深度剖析小💢澤優名团队如何在🦆暗网出售预测号码、AC码破解，带来广告🎩弹窗太多：赔了夫人📎又折兵式的玩家经历。化贝家具教🐺育中心同步上线完整版，错过等明年今晚开奖前🛤抢先看！注册解锁🍤内容戳进来看看，边看边评论，别错过本次深🌗度爆料！近日，多地调整最🔜低工资标准。　　北京：9月1日起，最低工资🥌标准上调至2540元　　近日，北京市人🐠力资源和社会保😜障局发布《关于调整北京市2025年最低工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月最低工资标📛准由每月2420元调整为2540元；　　·非全日🐯制从业人员😎小时最低工资标准由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低工资🥧标准为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南省人社🎳厅于近日印发了《关于调整2025年最低🐝工资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全🚴省最低工资标准。　　·月最🎇低工资标准(适用于全日制劳🏢动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时最低工😵资标准(适用🙃于非全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖🚣南省最低工资标🆗准包括劳动者个🙊人应缴纳的各种社会保险费。各市州可根✨据实际情况选定本地区🍆适用的月最低工资标💾准和小时最低工🥂资标准，并报省厅备案。　　多地已❎上调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资源💢和社会🛒保障局发布《关🔄于调整本市最低工资标准📚的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工🔧资标准。　　1.月最😿低工资标准从2690元调整到2740元。下列项目不🛅作为月最低工👍资的组成部分，由用人单位另🤐行支付：　　·延💲长工作时间的工资。　　·夏季高温津贴、中夜班津🧀贴及有毒有害🎩等特殊工作环👱境下的岗位津贴。　　·伙食补贴、上♒下班交通费补贴、住房补贴。　　·个🐉人依法缴纳的社会保险费和住房公⏩积金。　　2.小时最低🤾工资标准从24元调整为25元。小时最低工🧢资不包🍻括个人和单位依法缴纳的社会💩保险费。　　3.月最低🔣工资标准适用于💂全日制就业劳动者，小⌚时最低工资标准适⤵用于非全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治区✉人民政府发布《关于调整🌰全区最低工资标🕢准的通知》，决定对全区最低工🙏资标准进行调整，调整后的全区最低工资🌥标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西全日制用工月最💡低工资标准分为三类2200元、2040元和1870元，非全日制用工小🛤时最低工资🚵标准分为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调最🚕低工资标准，本次调整后保留四🚟个档，月最低工🧔资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均🚸增幅4.03%。　　非全😓日制用工小时最低工资标🎞准参照月最低🎨工资标准也相应保留四个档👑，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值👈年均增幅4.1%。　　什么是最低工💫资标准？　　最低工资💃标准是指劳😪动者在法定工作♋时间或依法签订的劳📰动合同约定的工作🚓时间内提供🔹了正常劳动的前提下，用🈲人单位依法应支付的最低劳⤵动报酬。　　正常劳动是指劳🚽动者按依🙈法签订的劳动合同约定，在法定工作时间🚒或劳动合同约定📝的工作时间内从事的劳动，劳动者依法享🌽受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家🎊规定的假期，以及法定工作🌎时间内依😤法参加社会活动期间，视🏩为提供了正常劳动。　　1.最低工资🕊标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供正🌬常劳动的情况下🌶，最低工资标准不包🏩含以下三项内容：　　✅延长工作时间工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒🕞有害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规和国家规定的劳动⚾者福利待遇等。　　注意：有些地区不包含的🐶内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地🎎在执行的时候存在一些差异。　　2.最低工资标准有💸哪些形式？　　最低工资标准一般采取🤔月最低工资标准和💪小时最低🏬工资标准的形式。　　✅月最低工资标准：适用📩于全日制就业劳动者；　　✅小时最低工资标准：适用于非🙇全日制就业劳动者。　　低于😑最低工资的情形　　根据各地工资🔲支付条例及最低🏮工资相关规定，在特定情况下，用人🧔单位可以按照低于最✔低工资标准的工🕠资水平支付劳动者工资。主要包括以下❇几种情形：　　1.病假工资　　劳动者🏵患病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付病假工资可以低🌈于最低工资标准。全国绝大🏐多数地区执行的标准😾为不低于🥛最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经济🍩困难、或者与📀劳动者协商一致的情🍃况下，没有安排劳动〰者工作，可以低于最🍇低工资标准支付劳动者待📝岗工资或者基本生活费。一般情况下待岗🤱工资不得🖇低于最低工资标准的80%，部分省市按照当地基本生活🚜费或者失业🏩保险金计算。　　3.事假或♎者旷工按天扣除🤣工资后可低于最低工资　　因劳动者在事假期💱间或者劳😄动者无故旷工的，用人单位可🚑以扣除相应天数的工资，支付的工资可以🤧低于⛅最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行🍵业劳动者可⭐能会出现某月收⬜入低于最低工资甚至为零的情况，如销售人员的工资可🕡能存在某月提成数万，但个别月提成为零🍜的情况，由于其全年🙀收入较高，司法实务一般不支🍟持其对💍低于最低工资的月份进🕝行工资补足的诉讼请求。　　按照年薪支付报🍉酬的，用人单位可以🍥与劳动者约定📽个别月的工资低🥞于最低工资标准。　　此外，若劳动者👈给用人单位造成经💟济损失，单位按照劳⛲动合同的约定以及依😒法制定的规章⏬制度的规定从工资🛄中扣除赔偿费后，劳🎽动者工资可能低于🚥最低工资标准。　　来源：中💢新社微信公众号综🦈合自各地人力资源和社📬会保障厅、中国会计报、中🚇国政府采购报等谷口🌸美雪发博回应小微直播争🛷议，称“坚信正义”。【本期导读】　　8月20日，中共中央总书记、国家主席、中央军委㊙主席习近平率中央代表团抵达🌸拉萨出席西藏🥅自治区成立60周年庆祝活动。习近平强调，西藏⏲要全面贯彻新时代党🔤的治藏方略，扎实推动高🚙质量发展，持续深入抓好稳定、发展、生态、强边四件大事，努力建设😞团结富裕文明和谐美丽的🆓社会主义现代化新🎯西藏。　　“治国必治边，治边先稳藏。”中共十八大以来，习近平始终🔏心系西藏、情系西藏，亲自为🗳新时代西藏工作谋篇布局，推动西藏各项事业🆘取得全方位进步、历史性成就。国际🐶人士及媒体评论称，中国🎚政府支持了很多用以助👹推西藏经济发展和现🚐代化进程的项目，在西藏🦖可以感受到自由、和平与安宁，可以看🔭到大家正在共同努力，创造一个更加繁📷荣的未来。　　监制：陈刚、戴爽、金近　　策划：张倩楠　　文案：任丽君　　编辑：娄珂馨　　视觉：陈佳杰　　校对：吕冬、位树理　　来源：中央🔻广电总台国际在线

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ジンクス・メイズ/蒼井麻衣/霧島洋子/比留川音流

（青岛日报／观海新闻记者 春野真衣）