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　　中新网茂名7月9日电 (梁盛 梁晶晶)记者9日从广东茂名高🤼州市农业农村局获悉，时下正值⏩龙眼果实膨大期，部分产区的🐩早熟龙眼开始“抢鲜”上市。

　　据了解，作为世界🐌储良龙眼的🛬发源地和中国金牌龙眼之乡，高州龙眼🕶种植历史已有2000多年，主要品种有🔧储良龙眼和石硖龙眼💌。目前，该市龙眼种植🧣面积超33万亩，预计今年总产量约35万吨，其中储良龙眼产量占💚七成。去年，高州龙眼鲜果销售产值⚽近17亿元。

　　记者走🦁访高州沙田镇、分🔉界镇等龙眼主产区看到，硕果累累的龙🦎眼树上🙀挂满了褐黄色的龙眼，果农为确保🏰果品质量，都在抓紧时间进行🛑最后的施肥管理，每个果园皆是🥟一片繁忙景象。

　　据“中国龙眼第一镇”高州沙🎙田镇农业农村办公室介绍，今年该镇龙眼🙄的来花率达97%，是近五年🧥来最好的一年。在龙🔽眼大量上市前夕，沙田镇集周转、集散、批发、储运等😁一体化功能的龙眼集散中💭心已竣工投用。从6月中旬开始，大批来自中国各👸地的直播✋电商和收购商已到👬沙田安营扎寨，提前为龙眼销售“排兵布阵”。

　　来自珠海的收购📃商莫咎称，高📜州龙眼皮薄核小，肉🎼质厚实且清甜爽脆，质量上乘。近日来，他连续奔走在🌑沙田、新垌等镇♈收购早熟龙眼，收购🏴价格为每公斤24元。

　　高💄州市农业农村局称，高州龙眼以鲜果销售为主，省内主供珠三🕣角市场，外销🌆则重点流向福建、浙江、湖南等地。今年，高州龙眼😉全产业链产值将突破80亿元。(完)

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8月18日，游戏直播📭平台斗鱼发布二季度财报，财报显示，二季🦕度斗鱼总营收达10.54亿元，较去年同期🔹稳步提升；毛利润1.42亿元，同比增长68.5%；毛利率提升至13.5%。本季度实现净🍱利润3783万元，调整后净利润为2528万元。　　斗鱼盈利指标向好，主要得益于创🍧新业务的持🧓续突破。这一业务线🔱的增长并非偶然，而是平台长期布局🛸的结果。　　创新业务连续十💖个🥤季度同比增长，斗鱼📍持续释放商业化潜能　　二季度，斗鱼稳健推🔱进直播业务运行，并🌺持续提升创新业务的商业化能📥力，加强产业合作、优化活动策略。二季度创新😤业务、广告和其🎊他收入为4.76亿元，同比增长96.8%，已实现🔥连续十个季度同比增长。　　创新业🤦务收入增长主要来自游戏会🚻员业💾务收入和语音业务的贡献。在游戏道具售卖🍭方面，斗鱼😶依托电竞赛事及主播资源联动，推出限时折扣、联名周边🚿等创新玩法，并结合PGC节目深化道🚄具营销场景。斗鱼结合💵暑期节点推出“海岛之旅”和平⛄精英主题活动，采用“户外娱乐+游戏直播”形式，落地三亚打造💲沉浸式内容体验，联动大量限定皮肤返📴场，观看和参👰与用户大幅增加。　　与此同时，二季度🔌斗鱼持续迭代语音业⤵务产品，提升流量分👠发效率，语音业务🎓保持平稳运行，语🎐音业务收入同比增长70.8%至2.96亿元。用户💀覆盖与付费转化效率进🈁一步提升，2025年二季度语🤸音业务👀实现平均月活跃用户46.3万，平均月付费用户8.1万。　　斗鱼创新业务的不俗表现，源自平台深厚的沉淀、持🤒久的探索以及在🗣全新市场竞争环境下的积🧟极转型，最终进一步➗验证了平台的🎩商业化能力。　　收入结构优化显效，平台多元化转⏰型再进一程　　基于创新业务的🏴向好发展，斗鱼的收入结构🔀优化成效显著。　　第二季度，斗鱼创新业务、广告及其他🎸收入占总收入比重提升至45.2%，成为重要增🚧长引擎，较去🚖年同期大幅提升。　　用户运营层面，平台通过🚣精细化分层策略持续释放商🛵业价值。移动端MAU为3640万，付费用户数达280万，平均ARPPU为255元，聚焦用户结🧖构中的高价值群体，持续夯实用户🐢付费意愿。这得📆益于平台持续深耕电竞内😛容生态，通过独😔家赛事版权、明星主播孵🕤化及互动玩法创新，构🆚建起差异化竞争优势。　　收入结构👳得到优化，本质上也是斗鱼转型♋成果的表现。近年来，斗鱼🚖逐步从单一游戏直播收入，转📃向开拓多元收入，如结合热门💵游戏节点，推出定制化营销活动；语音社交业务上，通过规范的产品😣设计、精准的用户匹配及有效🐬的激励机制，推动业务🏅收入增长；再比如开拓平🕔台的广告服务，为广告主提供多种🍤场景化营销方案。　　二季度业绩的公布，无疑再次展🐎现了斗鱼的商业化能力。斗鱼🚘有望筑起更深厚的护城河，持续释放商业👌化潜能，继续为股东创造价值。正如斗鱼🤕财务副总裁曹昊所说，“受益于提升😀成本效率的公⤵司战略，我们本季度的盈利🏦能力继续改善。展望下半年，直播市场🔤格局依然复杂变化。我们准备充分，将继续实施🥐既定的公司战略，应对未来挑战。”【日本片源更🔚新机制】近日流出的《京香julia迅雷》据称取材于2025年08月发生在🌎木垒哈萨克自治县📤的偷拍事件，男主角由美月葵😤亲自出演，目前⤵已在索高电梯售后客服中心解锁完整版，相关热词上榜品👬牌故事TOP5。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职👿员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用💱全职与灵活多😍元的用工方式。记者走访广州多🌅家海底捞门店了😟解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底👧捞用工话题，近😫期在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入🗜职海底👰捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵📠工，‘五险一金’不交了。”该网友🛳是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给🎇其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职海💑底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行🛄一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用🐥工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先😽从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福🗓利待遇与正式员工🎳存在差异。即便工作内容和工时🌥与正式🚚工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名📲自称面试海底捞管培📕生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管🥋培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通😕员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论🍇区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海🔜底捞员工的🍾网友发帖称，被公🌫司通知转签外包合同，且新合同💥不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外🗝包员工合同。”该网友表示，之前不太懂🍱有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海🛫底捞的关联服务商。　　记者以求职者身份🤭先后走访🔜了广州多家海底捞门店。一家门🐓店管理人员明确表示，目前大区不允许直接♏签正式员工，全都是非全日制用🥥工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月🥩没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实🌉让人摸不着头脑。那么，现在海🕡底捞新入职员工何🈹时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分🔫员工续签合同时被🥁通知转签外🤘包合同等情况，记者就有关问题采🐍访了海底捞。　　海底捞公🛵关部门工作人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职🐉与灵活多元🛃的用工方式，依照🍌国家相关用工政策与指导，为全职员✨工依法缴纳社会保险。该🌷工作人员还表示，正式工和各类灵活🉑用工形式是🙋互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可通过🤣微海招👧聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞👡用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职🛑员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在🎬招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实⛰，该岗位确🏏实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司👷不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买🚾”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍🤥为“新灵工”。根据《中华💕人民共和国社会保险法》，用人单😺位应当自用工之日起30日内为其🍄职工向社会保险经🧗办机构申请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访✉中发现，餐饮行📜业采用灵活用工形🎍式的做法并不鲜见。中国连锁经营协✂会发布的《2022年中国🏒连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均🐆灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮📩企业的灵活用工💋比例更高。2023年海底捞年度报🔃告显示，员工规模为153747人，其💹中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱🎸灵活用工？华南一🚐家人力资源公司工作人员给⚡记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购🙅买工伤保险的话，人🥛力成本下降约25%。　　珠海一🙊家餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪费🦃了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更👻能满足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较⏮低，员工🕘流动率普遍较高，这使得企🆚业从降低人力成本角📜度考虑，也愿意🎶招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性的🍌同时，也需兼顾劳动者权益🕔与品牌长远形象。最高人民🐘法院近日发布的《关💻于审理劳动争议🍽案件适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人🥟单位与劳动者🐞约定或者劳动者向用人单🏌位承诺无需缴纳社会保险🉑费的，人民🈲法院应认定该约定或🌑承诺无效。用人单🛢位未依法缴纳社会保险费，劳动🤷者根据劳动合同法有关条款，请求解除🐍劳动合同、由🧟用人单位支付经济补偿的，人民法院🤖依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视📨作无效，企业若违规，员工不🥣仅可以离职，还能索要经济补🔓偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴社保🐑后，请求劳动🎸者返还已支付😹的社会保险费补偿的，人民法🐮院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工🔻成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩🌃报告中透露，海底捞员📭工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的👯员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成🏜本的增长，报告中提到，主要原因是提🌦高了员工的🍆整体薪资福利水平，并增加了某些🎓岗位的人员。　　(吴珊)1小时前琪琪看🦍片手机端苹果版登上热搜，网💖友评论两极分化，死亡组');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/19/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/7266D0D9057B4ADE9F28D78D177B4C74.mp4END#ShouJiBan*/视频：我国常参加体育🛁锻炼人数比例超38.5%来源：中国新闻网 　　中新网8月19日电 19日上午，在国新办举行的“高质量完成‘十四五’规划”系列主题⛎新闻发布会上，国家体育总局🚗局长高志丹介绍，“十四五”时期，我国🔡全民健身取得惠民新成效。截至2024年，全国体育场地面积达到🦗42.3亿平方米，较“十三五”末增加11.31亿平方米。社会😤体育指导员人数达到371万人，常参加体🈳育锻炼人数比例超过38.5%。

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（青岛日报／观海新闻记者 Luana Borgia）