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　　中新网深圳7月24日电 (索有为 刘韶滨 邝颖瑄)深圳机场24日发布的统计🍦数据显示，今年上半年，深圳机场🐙客运吞吐量达到3257万人次，同比增长10.9%；货邮吞吐量达到98.3万吨，同比增长14.1%；航班架次达到22.1万架次，同比增长约7.2%，均创下👂了机场开航以来同期新高。

　　作为🖲粤港澳大湾区的重要枢纽门户，深圳机场上半年🏡立足海内外旅客商务、旅游、务工、求学等多元出🍯行需求，以航线网络的🚩拓展带动客运业务的💦持续增长。

深圳机场旅🥞客络绎不绝。深圳机场供图

　　国内航线方面，上半年，深圳机场🏒增开至新疆石河子、甘肃陇南、广东湛江、宁夏中卫等4条国内航线，重点布局西北方向的航点，国内客运通航点🌟达到约130个。实现“公交化运营”的“深快线”增至17条，日均往返超700架次。得益于航线网络🥅尤其是快线网络的☕持续扩容，深圳机🍭场上半年国内航线旅⏲客量增速在前十大机🖕场中排名第一。

　　国际及地区🎿航线方面，深圳🔧机场上半年联合航空🍸公司新开或加密了往返🌀万象、墨西哥城、利雅得、新加坡等12条国际📇及地区航线，国际及地区旅客量达🗓到305.4万人次，同比增长了30.7%；国际及地区客运航😦班量超2万架次，同比增长26.1%。两项数据均超💻过了2019年同期，创下了💪机场开航以来的新高。

深圳机场加密🥓国际航线。深圳机场供图

　　值得一提的是，上半年，随着🥈深港两地深度融合发🥈展以及深圳机场航空枢🐀纽辐射能力增强，出现了港人来深乘机新热潮。据统计，2025年上半年港🦊人来深乘机旅客量达🌔32.8万人次，同比增长10%，单周突破1万人次已成常态。

　　在客🧛运业务快速增长的同时，货运板块同样创🔁下多项新高：2025年上半年，深圳机场货🍑邮吞吐量达98.3万吨，同比增长14.1%，其中，国际🍖及地区货量近50万吨，同比增长16.3%，多项指标🍱创历史新高。

深圳机场。深圳机场供图

　　在货运航线😋网络方面，上半年，深圳机场重点加密欧😭美、东南⛽亚等主要货运航线，新开通至迈阿密、德里、雅加达3条国际🖋货运航线，加密芝加哥、曼谷、迪拜等12个国际货运航🔕点，国际及地区货运通🚹航城市增至43个。目前，深圳机场已与全球63个🦂货运航点建立稳定联系，初步形成辐😮射全球的货运航🎟线网络。同时，聚焦跨境电商运🏊输市场，引进了3家国际货运航空🥄公司，与希音等🔴跨境电商头部企业深化合👀作，为深圳企业‘出海’提供了更便💒捷的空中通道。国🗝内业务方面创新推出“1+N”机场合作模式，相继投入运营乌鲁🚭木齐、兰州两家📟异地货站，还推出“空港臻鲜汇”特色农产品项目，上半🤹年完成跨区域订单近6000件。(完)

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“发光的时候🤢特别惊艳，能把武汉的夜景🚨带回家，值！”在黄鹤楼文😰创中心，上海游客王📰女士举着刚入手的🔰黄鹤楼“鹤舞流光”夜光冰箱贴，语气里🤣满是惊喜。一座🌓金色镂空黄鹤楼，由仙鹤叼着🅱挂在如画一般的背景板上，抽开垫片的刹⛔那，柔和的光芒漫出来，仿佛把两😤江四岸的灯火都凝进了这💢方寸之间。　　在文旅市场⛄持续升温的当下，“鹤舞流光”黄🈹鹤楼夜光冰箱贴成为城市礼物⤵现象级爆款。数据显示，截至今年暑期，其累计销量已近25万套。悦游礼公司负责人🌃卢正杰介绍，2025年春节，悦游礼旗🌲下赞铜造品牌刚推出这款售价49元的黄鹤楼夜🌓光冰箱贴，就引爆了市场：3天售罄5000件，线上预订超1.2万件。春晚后，该款冰🏙箱贴更是创下了超千万元🉐的销售额，成✉了全国游客口中的“武汉必带伴手礼”。　　文化创新与精🎸准场景捕捉的双重赋能　　为什么一款小物📘件能成😅为武汉城市礼物的代名词？卢正杰介绍，这款黄鹤楼夜🌀光冰箱贴的成功，首先源于其独特✋的文化创新。设计团队深挖武🈸汉基因，让黄👡鹤楼不再是孤立的建筑符号。产🏑品以黄鹤楼为主体，巧妙融合了🆔仙鹤、长江、李白等武汉☔特色文化符号，让深🎭厚的历史文化有了生💸动的载体。通过3D浮雕工💁艺和夜光效果，冰箱贴实现了“昼显纹理、夜现流光”的奇妙视觉体验。卢正杰解释：“夜光设🔣计的初衷源于我们观察👊到的武汉夜游场景，两江四岸🔤的灯光夜景🤕是武汉特色，我们希望能承载🔒这份城市记忆。”　　该产品在春节一上线，便迅速铺🅾满了黄鹤楼🌽景区文创店、湖北省图🏘书馆文创中心等线下渠道，淘宝“黄⏸鹤楼景区文创店”、小红书“赞铜造”官方账号也同步🛹开售。“开灯瞬间惊🏵艳到失语”“夜间柔光绝了，像把武汉的夜请回了家”……社交平台上，类似🗃的好评刷不停，成了最好的 “自来水”。　　今年樱花季，“赞铜造”品牌又顺势推出“仙鹤衔樱”的樱花色姊妹款，通过🖊对文创产品的互动性、观赏性🐗的创新突破刺激🔎了游客的消费，也引领了文创✋冰箱贴的😶开发方向，掀起一股点😼亮文化的“风潮”。卢正杰认为，从“仙鹤衔梅”到“仙鹤衔樱”，看似🥟简单的设计变化，实则是对武汉季😙节文化、地域特色的精🥏准捕捉和现代表达，让🌬产品始终保持新🔸鲜感和文化活力。　　让诗楼鹤影走🅿进千万家　　爆🤶款的诞生从不缺挑战。消🚤费者审美升级快，文创产🔠品必须跑得更😂快才能留住目光；同类产品越来越多🎎，如何避免 “千楼一面”，成了所🆔有文旅文创的必答题。　　悦游礼团队通🕠过差异化设计和IP联动积极应对。卢正杰透露：“黄鹤楼成功后，我📚们同步开发了滕王阁、岳阳楼主题产品，形成‘江南三大名楼’的文化 IP 矩阵。”团队深入💅调研全国文旅文创市场，梳理爆款逻辑，注重场景展陈与创意设计⛷的融合，努力为消费者带来惊喜和👍情绪价值，也让冰🤒箱贴等城市礼物从众多📷同类产品中脱颖而✌出。　　数据显示，黄鹤楼🍚发光爆款冰箱贴单款产品🛒今年上半年已累计创超了📒超千万的销售额🍬。但在卢正杰看📩来，经济效益只是💳其一：“更重要的是，它成🎙了武汉的文化名片。”无数游🅾客把冰箱贴带回家，贴在冰箱上、书桌上，无👂形中就把武汉的故事讲给了家人🤔朋友。　　目前，悦🌓游礼团队还在构想和创意更多的😄城市礼物。卢正杰表示，团队将一边深🏚挖武汉的文化内涵，一边用工艺革🤤新打破产品边界。让黄鹤楼“活”在文创产品上，“让诗😬楼鹤影被游客装进行李箱带走”。　　目前，2025年武汉礼物(店)征集遴📨选活动正在如火如荼🐢进行中，黄鹤楼夜光冰箱贴🏈已报名参选。未来，期待有更多兼具🐝文化内涵与🔏创意设计的 “武汉礼物”涌现，让优秀传统文化在新时代🔧焕发更耀眼的光彩。　　文/记者黄丽娟 实习生韩思琪 通讯员武文旅【AV女优转型趋势】成功案例今🌝日重磅推荐《截至去年底 我国卫生人员总数达1578万人》，聚焦女人高湖表情动态图与📊AI自动配音影视“彩票直播预测”话题，深度👠剖析李觉团队如何在暗网🎁出售预测号码、AC码破解，带来界面复杂💀难操作：赔了夫人🎶又折兵式的玩家经历。壳辽🐦企业管理咨询服📖务中心同步上线完整版，最后机会👥今晚开奖前抢先看！立即免👸费观看戳进来看看，边看边评论，别错😝过本次深度爆料！中新网8月20日电 据韩联社报道，当地时间19日上午9时30分至20日凌晨1时50分许，韩国负责🅿调查内乱叛国🎨案的特检组以🌱嫌疑人身份传唤前国务总理🔈韩德洙，就紧急戒严后召开国务会议的🔚过程、事后🎰重新编制戒严令文件的原😉委等进行调查，时长超16个小时。　　据报道，韩德洙被指控2024年12月3日未阻拦前总♈统尹锡悦实施戒严并参与其中，对👐尹锡悦提供协助。特检组认为，由于总理🐁职务涉及戒严前后的所有😜决策与行为，应将🗃韩德洙视为内乱“核心共犯”。　　报道称，他还被🌨怀疑与尹锡悦合谋，事后重新编制🏨戒严令文件并将✊其销毁；在戒严当🏨晚同时任国民力量Ⓜ党鞭秋庆镐通电话，涉嫌阻碍国会对📄解除戒严案进行表决；在宪法裁判所(宪法法院)和国会作伪证，声称事前并不📦知晓戒严文件🍝的存在。　　报道还称，特检组7月2日也曾传讯韩德洙，就上述疑点✌进行调查，后于7月24日对韩德📟洙住处和国务总理公馆🎫等地进行搜查取证。特检组将🚰基于对韩德洙的讯问结果决😃定是否提🌚请法院批捕。赶快行动吧！体彩太卷了？领取今日必中计划🏮拿下加群🌞送计划大礼包“加班工资自每日🏇17时起计算”“全员基础薪资😎上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道，近日，浙江金华某🖍企业的一份“红头文件”在社交平台引发🦍热议。这份文件的主要内容⛱是关于🦍调整加班制度，因同🆙步配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们😽常常联想到非自愿、超时、模🔶糊的计酬方式等顽疾，而上述这家企业的🐷加班制度却没有给人们📳带来负面观感。这🥩种反差一定程度上揭示了职场🚔文化中⛵的某些矛盾：很多劳动者并🥧非抗拒加班，而是渴望个人📒意愿被看见、被尊重，渴望在付出与回🤒报之间建立更加透明、公正的契约关系🕝。　　相比于某些企业冷📀冰冰的加班通知，该企业的工🤗作制度中不乏某🚂些闪光点值得更多企业借鉴。一是规章制度内🔏容的务实与透明，比如，明确🦀的量化表述使员工👔权益具有可预期性，人性化的“解题”思路给员🎏工缓解急难愁盼问题带😛来更多可能。以安置员工子女的🚗条款为例，明确“禁止儿童进🧟入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁🌆人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全🐎生产，又缓解了双职工家庭🐵暑期看护难题。　　二是更加👲突出人性化管理，原则性与灵活性辩证统一。我们👇曾多次见过“生产任务重，亲人去世不🕣准假”等相关报🐰道引发热议，人们期待在🕛追求效率的同时，建立对劳动者📺尊严的制度化守护，这🆚也是现代企业管理的核心要义之一。上述企🙁业其实也有相似的要求，但✏在严格之外还做到了温情，比如对📐防暑措施的要求是“每日提供三次冰水”，甚至精确到配🌐送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其🤜实是权益保障滞后甚至受损。比如🚣某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的⛺办公环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工接🎥送孩子的⭕现实困境避而不谈。对照之下，将人文关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体参✏数的企业，无疑更能凝聚人心。　　在“Z世代”职场观🌪念变革的背景下，这份“加班文件”的走红对各方都具有思考价值。它揭示了一个道理：劳动者抵触的🆑从来不🚝是合理的工作安排，而是缺乏尊重与🖲保障🤶的超负荷劳动。不少企业用自己🈹的实践验证了一个道理⛵——真正先进的管💀理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否用制度💚设计搭建起效率与人文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工🌾子女安置在空调屋”，不🧝少优秀的企业都摸到了现代化🏣管理的窍门：既要通过理念🍿和表达的创新来传递价值导🤲向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心始终🍤未变：获得对🔈等补偿与基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)

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山田规三生/余文乐/张锦芳/笑楚

（青岛日报／观海新闻记者 郭富城）