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　　近期，湖北在全省推行“妈妈岗”就业模式，引发网友关注。事实上，全国多地早已出🥛台相关政策。“妈妈岗”，主要面向育儿妇女，岗位工作时间弹性🙁、管理灵活，旨在帮助妈妈们😨平衡工作与🔴家庭责任。然而，这一岗位🍟设置在现实中尚存在争议。未来“妈妈岗”如何升级？

　　企业与育儿妇女双💣向选择

　　“妈妈岗”最早⤵在广东中山推行。2022年7月，中山市人民🔗政府印发《关于大力推行“妈妈岗”就业新🎌模式的若干措施》，积极❕推动本市企业和个体💵工商户开发“妈妈岗”，对与🗒劳动者签订一年以上劳🌓动合同并按规定缴❕纳社会保险费的用人单位，每月按300元/人标准给予🐢符合条件的🧘用人单位最长不🔌超过一年的社会保险补贴。

　　实践表明，如此双向选择，既解决了育👽儿妇女的后顾之忧，也让企业生产🔹效率得到提高。最早一批设置“妈妈岗”的企🍀业悦辰电子公司将岗位设在🏚核心车间，生🥇产效率提高了20%以上。

　　此后，“妈妈岗”在珠三角逐🤟步落地。2023年4月，广东省人社厅🔐发布《关于推行“妈妈岗”就业📭模式促进妇女就业的实施意见(征求意见稿)》，鼓励用人单位设置“妈妈岗”。广州市发布“妈妈岗”用人单位名录，并鼓励用人单👼位拿出部分专业技🕸术和管理岗位用于“妈妈岗”设置。珠海市提出，在全市遴选“‘妈妈岗’就业基地”，给予最高共30万元的奖补。

　　广东先行探索🏂之后，山东、湖北、北京等省♟份加大对“妈妈岗”的政策支持：探索开设可按需🈷请假的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可带回家工作的“流动妈妈岗”，积极挖掘电商运营、直播带货、文创策划等自🌬主性高、方式灵活的“新业态妈妈岗”。

　　在湖北襄阳🔮南漳县裕农菌业有限🛶责任公司干菇分拣车间中，“妈妈岗”上的工人大多是农村🌕留守妇女。“妈妈岗”一个月工资3000元左右，公司还面向员😭工子女提供🦊放学后的托管服务。在岗女工表示，在家门口上班，还能兼顾照顾孩⭐子，这样的🛑机会来之不易。

　　“妈妈岗”遭质疑

　　去年青岛发布“妈妈岗”用人目录，包含来自7个用人单位的190个岗位，涉及餐饮、家政、安检等领域，多为🏉钟点工和小时工。不少人认为“妈妈岗”实际上是低薪、低技能的零工。

　　同时，一些地方的“妈妈岗”在推行过程中🎇遭遇走形变样，一些企业对“妈妈岗”只缴纳意外保险，不缴纳“五险一金”或者不签🚾订劳动合同，这让“妈妈岗”的设置频频🎭被人质疑。

　　对此，专家分析，需要“妈妈岗”的妇女普遍承🥢担更多家庭照护责任，在就业📍市场中处于劣势，缺乏职业发😴展空间，容易💔陷入劳动关系不明确的“零工模式”。

　　“妈妈岗”如何升级

　　2024年中国妇女发展基金会一份反🎤映全职妈妈群体生💧存现状的调研🏕报告显示，78.4%的女性🎰选择成为全职妈妈的原🥊因是孩子没人照顾，而👃超八成全职妈妈有再就业的打算。

　　一方面是🏞育儿妇女的职业发展诉求，另一方面是传🆑统性别分工相对👲固化，女🌾性承担更多家庭照护责任。“妈妈岗”通过政🍴策引导拓宽育😹儿妇女就业渠道，但促进育儿妇💑女就业，仍然需🚟要社会观念转型，家庭与社会共担生育责🐗任。

　　“妈妈岗”在实践🤪过程中逐渐升级为“生育友好岗”。2023年11月，中山市拓展“妈妈岗”适用群体，拓展到对12周岁以下儿童负有🕢抚养义务的劳🙇动者。上海则启动“生育友好岗”就业模式试点，包含视频剪辑、运营、设计等技能型岗位。政策升级🚁背后是观念转型，逐渐🚖打破育儿由女性承担👫的刻板印象，构建⚓生育友好的就业环境。

　　“妈妈岗”是💛育儿妇女回归参与劳动力市场的有效尝试，但未来还🈹需要多方协同，合作🔋建立完善的抚育成⏯本分担机制，真正实现生育友📘好型社会的愿景。

　　原标题《“妈妈岗”是个什么岗》

　　半月谈记者：李坤晋

　　(半月谈微信公众号)

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“加班工资✴自每日17时起计算”“全员基础薪资🛢上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道，近日，浙😯江金华某企业的一份“红头文件”在社交🕘平台引发热议。这份文🔦件的主要内容是关于调整🛺加班制度，因同步配套全员🕰加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联🙍想到非自愿、超时、模糊的计酬方式等顽疾，而上述🛢这家企业的加班🐑制度却没有给人们带来负面观感。这种反差一定程度💅上揭示了✝职场文化中的某些🦕矛盾：很多劳动者🐜并非抗拒加班，而是渴望个人💉意愿被看见、被尊重，渴望在付出与回报之☔间建立更加透明、公正的契约关🤸系。　　相比于某些🌽企业冷冰冰的加🚂班通知，该企业❄的工作制度中🚬不乏某些闪光点值🏊得更多企业借鉴。一是👪规章制度内容的务实与透明，比如，明确的量化表♑述使员工权益具有➖可预期性，人性化的“解题”思路给员工缓解急⛺难愁盼📲问题带来更多可能。以安置员工子👝女的条款为例，明确“禁止儿童进入生产🏈车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁人🍿员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全生🎇产，又缓解了双职🔝工家庭暑期看护难题。　　二是更加🐣突出人性化管理，原🐨则性与灵活性辩证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲人去世不准假”等相关报👃道引发热议，人们期待在追求效率😤的同时，建立对🉐劳动者尊严的制度🍾化守护，这也是现🚃代企业管😝理的核心要义之一。上述企🛡业其实也有相似的要求，但在严格之外还做到😰了温情，比如对防暑措施🕞的要求是“每日提供三次冰水😣”，甚至精确到配送👛时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权🧝益保障滞后甚至受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公🚞环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对👵员工接送孩子的现实困境避而不💘谈。对照之下，将人文关🤜怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体参📗数的企业，无疑更能凝聚👛人心。　　在“Z世代”职🈺场观念变革的背景下，这份“加班文件”的走红对各方都具⬛有思考价值。它揭示了一个道理：劳动者抵触的从🗳来不是合理的工作安排，而是缺乏尊😖重与保障的超负荷劳动。不少企业📅用自己的实践验证了一👀个道理——真正先进的管🌉理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能💂否用制度设计🚫搭建起效率与人文🛬的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女🔫安置在空调屋”，不少优秀的👮企业都🤕摸到了现代化管理的窍门：既要通过理念和表达⭕的创新来传递价🤘值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求🏽核心始终未变：获得对等补偿🍻与基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)立石望美🏜事件持续发酵，引发舆论关注中新社🖱北京8月19日电 当地时间8月19日，中印🌾边界问题特别代表第24次会晤在新德🧠里举行。中方特别代表、中共中央🈯政治局委员、中央🀄外办主任王毅同印方特别代表、国家安全顾问多🅿瓦尔就中⚾印边界问题和双边🚝关系等进行了全面深入、富有成效的沟通。　　王毅表示，习近平主🔹席同莫迪总理🏸喀山会晤达成重要共识，为中印关系改善😍和妥处边界问题指🚌明了方向、提供了动力。今年以来，双边关系进🚇入稳步发展轨道，边境局势🚓持续稳定向好。作为两大邻国、两大发展中国家，中印理念相通，共同利益广泛，理应相互信任、相互支持，这才是两个新🚲兴大国的应有状态。中方高🤮度重视莫迪总理赴华出😤席上海合作组织天🦄津峰会，期待印🔐方为峰会成功举行作出🎮积极贡献。　　王毅强调，历史和现实一再证明📖，中印🚳关系健康稳定发展符🍰合两国人民根本利益，也是💀广大发展中国家的共同期待。双方应按照两国领导人🈺战略指引，秉持双轨并进、相互促进、良性循环🌱的思路看待和处🥖理双边关系和边界问题，通过对🗜话沟通增进互信，扩大交流合作，共同推动在🤔边境管控、划界谈判、跨境交流等方面汇聚共识、明确方向、设定目标，妥😢善解决具体问题，取得更多积极进展，为两🍘国关系改善发展不🕛断营造有利条件。　　多瓦尔表示，两国领导人📤喀山会晤🚨是印中关系改善发展的转折点，双方相互认知🥕发生积极变化，边🎢境地区保持和平安宁，两国🐝关系取得突破性进展。当前国际形势动荡♏不安，印中面临🔳一系列共同挑战，有必要增进理解、深化信任、加强合作，这关乎两🍤国人民福祉与世界和平发⌛展。印方一贯坚持一💓个中国政策。今🐊年是印中建交75周年。莫迪总🕞理期待赴华出席上海合➖作组织天津峰会，相信这📇将推动双边关系取得新的发🛒展。印💣方支持中方作为上合组织轮值🍪主席国办好峰会。印方愿同中方😟本着积极务实的态度，保持沟通对话，为最终解决🐿边界问题不断积累条件。　　双⏱方就边界谈判早期🍛收获交换了意见，重申😫将充分发挥特别代表会晤🍜机制作用，按照2005年达成的政治👌指导原则，本着相互尊重、相互谅解精神，探讨公平合理和双😱方均能接受的💹解决方案。与此同时，加强边境常态化管控，共同维护边境地🥔区和平安宁。双方商🎧定明年在中😦国举行中印边界问题特别代表第25次会晤。　　双方还就共同关心的重🖇大国际和地🔰区问题交换意见。(完)遠藤香織新剧《各地“十四五”重点工程建设加速🍩推进》尺度再突破。中新网北京8月19日电 (记者 孙自法)中国科学院空天🧛信息创新研究院(空天院)8月19日向媒体发布消🐂息说，由该院等联💏合研制的中科卫星05星(又名海哨二号，英文名称为AIRSAT-05)，当天下午在📗东风商业航天🍣创新试验区成功发射升空，卫星顺利进入预定🚽轨道。卫星成功发☔射升空(图片来源：酒泉卫星发💷射中心)。中国科🌽学院空天院 供图　　中科卫星05星主载荷为X波段多❎极化合成孔径雷达，支持❌多种工作模式，成像最高分😞辨率优于1米，最大观测⛅幅宽超300千米，并🔏集成了智能化在轨处理模块，可实现高质🅿量在轨雷达成像和冰、海信息智能提取。中科卫星05星。中国科学院空天院 供图　　中科卫星05星还可🈶与地面移动载具实现星🏏地信息的双向互联互通，大幅提升遥感卫🛷星观测服务时效性。　　该卫星纳入中科卫星🛸科技集团有限公司建设🍩的AIRSAT星座运行，将对海洋环境与安🚈全、极地科考与航运、国土资源调查、灾害应急♑等应用发挥重要支撑作用。中科卫星05星研🌇制团队代表合影。中🐒国科学院空天院 供图　　据了解，中科卫星05星由中🚙国科学院空天院、中科🕟卫星科技集团有限公司、中国科学院🚒微小卫星创新研究院、齐鲁空天信息✔研究院等单🌛位联合研制，并得到国家科技重大⏩专项支持。(完)

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矢田仁美/內藤霞/風澄野愛/北冈果林

（青岛日报／观海新闻记者 櫻川真奈）