中新网--广西：根据记者小🧗乔获取到的🏞最新动态，思倩和思😑涵兽交将于2025年08月27日在中新网--广西⬅举行隆重的开幕仪式。最后机会更新，短剧平台竞争加剧彻底🚣改写观影习惯

　　中新网广州7月24日电 (许青青 关悦)今年是🎫中国和欧盟建交50周年。随着中欧🏉经贸往来日益密切，双方经贸合作规💺模不断扩大。据广州海关统计，今年上半年，广州海关关🌉区企业对🔀欧盟进出口贸易约1454.3亿元，同比增长19.9%。

　　广州市鑫威车业😬有限公司生产的电💓动自行车以电机、锂电池提供骑行助力，速度比普👥通自行车快，但车身⬅质量比传统电动车轻。该公司总经理💲侯德智介绍：“近年来，欧洲国家盛行骑行运动，但一些骑行🌂场地的坡道比较多。为了让更多人🕌群享受到骑行的乐趣，我们🚉开发了锂电山地车等产品，受到当地消费者欢迎。今📶年上半年我们对🤲欧洲出口锂电山地车等🐃产品货值近2800万元，同比增长35.6%。”

广州🔈海关所属花都海关关🐚员到电动自行车生产🌸企业调研。广州海关 供图

　　随着🤙北半球夏季高温天气持续，欧洲✅多个国家对空调、冰箱、电扇等“清凉家电”的需求激增。佛山顺德是🛰全国闻名的“家电之都”，经过多🐈年的培育发展，已经形成规模较大、配套完👣善的家电产业集群。今年上半年，佛山顺🎷德地区的空调、冰箱等家电出口🚢量明显增多，平均每天有600个装有家电👲的集装箱从顺德北滘🌋港发出。

　　“入夏以后，欧洲多个国🍎家对空调需求持续升温，这段时间♑是我们抢订单、拓市场的黄金时期。我们针对欧盟📊市场对能效、智能化等📹方面要求较高的特点，制定产品研发♑和销售方案，推🕳出无风感空调，该产品具有AI无风感科技，能自💿动感知人体位👌置并调整风向，深受海外客户喜爱。”美的集👨团股份有限公司关务负责人李🐸惠华介绍，今年以来，美的集😦团股份有限公司🍽旗下的广东美的制冷设🦍备有限公司已出口空🎖调等家用电器近100亿元。

广州海关所属🛴佛山海关关员🧦对出口空调进行查验。广州海关 供图

　　广州海关所属佛山🔛海关驻顺德办事处🥞吴大军介绍，为支持佛山家电🥡企业持续拓展欧洲国家🛤市场，佛山海关积极🏦引导相关企业😯用好用足AEO政策红利，帮助相关企业提升内🍈部控制、财务状况、守法规范等方面管💇理水平，不断提升国际认🏰可度。

　　广州海关相关🛎负责人表示，将持续推进“两步申报”“船边直提”“抵港直装”“在线预约通关”等便利化措施，进一步畅通大🎡湾区与欧洲国家🏐的物流通道，促进外贸稳量🍸提质。(完)

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冀文亚　　编者按　　近年来，“情绪价值”成为人们普遍🕳关注🚱和使用的流行概念。当代青年在与👽互联网的相互塑造中成长，媒介技术和数字🚏技术赋🎑能为其构建了多维🌂情绪价值体系，重塑着他🤬们的情感表达📕和情感理解。科学认识“情绪价值”，对于理解当🥃代青年精神生活和社🐓会心理诉求，引导他们🎑理性认识与看待诸种社会🌞现象，具有重要意义。为此，本刊邀请🎫相关领域专家学者，从社会心理学的🤗视角，解🕤读情绪价值的丰富内涵、典型表征、社👓会根源与引导之道。　　1、从个体与社会🚼的双重视角理解“情绪价值”　　主持人：追求情绪👞价值是当下中国青年📔群体的一个流行现象🍌。什么是情绪价值？如何从社会心🐾理学的角度理解情绪✈价值？　　吕小康：情绪价🚖值虽是近年来流行🛷的大众用语，但早在20世纪80年代就🥨已经出现在消费行为领域并得🎸到重视。这一概念强♉调顾客在产品使用、服务体验或品牌互动🛏过程中感受🙁到的情感收益，即积极情绪体验(如快乐、满意、安全感)与消极情绪体验(如失望、沮丧、焦虑)之间的净差值。提升产品或服务的🛸情绪价值，能够增强🚴顾客满意度和忠诚度，使企业在🛎市场中获得🤼更强竞争优势。后来，情绪价值逐渐从商🐖业领域拓展至社会生👔活领域。　　陈丽君：情绪价值在不同🤜情境下有不同的内涵。例如，亲密关系中🙍的情绪价值是伴😧侣通过稳定情绪支持、深度共情与积极反馈，在焦虑时提供安抚、低谷时传递鼓励、冲突中给予理🤷解，使双方持🕝续获得“被看见、被接纳、被尊重”的核心情🈚感能力，成为超🐴越物质条件关系的核心竞🕋争力；在职场中，情绪价值是年轻员工💍通过抵制🥑精神控制、拒绝空头承诺，追求平等沟通、边界自主与人格尊严，将和谐氛围、被尊重感视为与🏧薪酬同等重⌚要的劳动补偿核心维度；在休闲方式上，情绪价值是通过媒介🤳内容获取即时心理代偿，通过🈚轻松综艺等填补独处空虚，在碎片🐂化生活中构筑可预😈测的愉悦舒适区，实现低门槛情感补给，等等。　　齐玥：在社会生活诸领域中，情绪👬价值在消费中的体现较为明➿显。一般而言，消费者的购🏭买决策受到多种价值维度驱动，如功能价值、情绪价值、社会价值、认知价值、情境价值。其中，功能价🎞值更多关注产品本身的性能、性价比🌼等有形特征。而情绪价值则🕓更多关注愉悦、舒🌖适以及与品牌相关的情感联结🌪等，即消费者期待能🙈够在👳消费体验中引发😯一定的情感状态或感知。近几年，越来越多的研😾究致力于将情绪🙍价值和功能价值区分开来，不仅考察其各自影响，还研究它们🚈如何交互作用以塑🙌造消费者偏好🎣与忠诚度。　　陈满琪：综合各位🏛的分析可以得出这一结论——情绪📜价值是一种对“人”关注的回归，它是经济价值、物质价值、社会价值、文化价值之外的另⚡一种价值，具有强烈的🌄心理学意味。在服务行业，服务员通过🤚调节个人的情绪呈现出与角🕦色📥相符合的情绪表达以🍴提高顾客满意度；在消费领域，年轻人愿🚴意为那些能够疗愈身心🕉的消费品买单；在亲密关系中，人们希望找到能🚈够让自己获得愉⛄悦的伴侣。这也意味着，我们探讨“情绪价值”，真正重要💣的取向是关注“人”，真正重要的问题🦈是探讨做什么👆才能得到或✴提供情绪价值。　　吕小康：的确如此，从实际情况看，情🎪绪价值的实现是指个体通过某🌤种方式从人、物或特定关系🏗中获得积极的情绪体🛏验和精神满足。在这里，情绪价值🤯不只是“情绪满足”本身，还意指更高的💅价值追求。由是观之，情绪价值的🥕话语流行和对情绪❣价值的追求过程，实际上⛓是一种价值主🏗张的建构过程；青年群体表面的情感🍶满足方式变化背后，是社会🌿价值观的动态💷变迁及中国社会的整体🐶转型。这正是我🕢们理解青年群体追求情绪😶价值这📕一现象的基本出发点。　　2、“情绪价值”的多元表现及🉐其实现途径　　主持人：青年群体🔗追求情绪价值有哪些👻典型表现？这📐些现象又反映出当代青🌴年的哪些心理诉求？　　陈丽君：年轻人对情绪价🈺值的追求渗透在他们生活的🔭方方面面。比如在选择伴侣时特别⏸在意🔴自己的情绪对方是否“接得住”，在职场上拒绝🍷画饼式管理，闲暇时🖐常用轻松综艺、搞笑短⛱视频来佐餐、解压和助眠。这🈯些现象绝非孤立行为，其背后蕴含着🐺青年群体在🍅特定社会结构下，对心理安全感、个体尊严、自主空间及情感🐥联结等深层⌛次需求的主动回应与满足。　　吕小康：以💪人际交往为例。一方面，年轻人擅长使用“表情包外交”来🎱提供或获取情绪价值，即利用动图、图片、文字组💴合的或幽默或讽刺的表情包作🥄为〰主要沟通工具，用轻松、幽默、视觉化的方式💉代替或补充严肃、直接的语言交流，避免直接🚣的话语冲突，维持和谐🏮的社群氛围，将表情包作🥏为冲突的缓冲器、尴尬的溶解剂、共情的放大器和快🌐乐的催化剂；另一方面，遇🉑到苦闷时他们可以选择不向他🛅人求助而选择“树洞式倾诉”，即将内心隐秘的感受、压力或创伤🏴倾诉于匿名、安🦋全和非评判性载体，如匿名的网😨络社交平台、现实中的匿名陌📎生人、自💮然空间或人为物理空间。这其实都体现了当代年轻人🔜力图在人际关系中寻求🐇安全感和归属感的心态。他们以“情绪舒适度”为衡量人🤗际互动质量的关键标准，既不⬇愿意给对方造成情感负担，也不愿意过度卷入对🦗方的情感世界，而表现出对“轻量化”情感联结的追求，即😶希望用高效而低风险的🔤方式建立形象、延续关系。但这并📯不是真的要与社会断联，而是寻找😓一个暂时的情绪独处室，从而构建自🏭主可控的情绪安全区。　　陈满琪：具有即时性与补⏩偿性的情绪消费，也是青年群体普遍🌓采用的👹获取情绪价值的方式之一。市场敏👰锐捕捉到青年群体的情绪🚥价值需求，“Labubu爆火”、追求特📨定休闲方式等现象🧥由此应运而生。它们意在通过具象😕可感的物品或体验，为个体提🥓供情绪安慰、身份认🎓同与精神慰藉，以缓解现实压🌨力与内在焦虑。比如，许多青年会在情🔄绪低落时🈂购买盲盒、手办、香氛蜡烛等“治愈系”物品，不为实用性，而在于物品所承🎲载的陪伴感与情绪投射；又如“City Walk”“围炉煮茶”“飞盘社交”等新型😋休闲活动的兴起，也是青年群体在🌏都市孤独感与🚔高压工作间寻找微小🎇幸福与情绪联结的方式。这不仅体现了青年群体对正🥤向情绪体验的🗃渴望，也折射出他们📮在社会竞争、身份焦虑😒和关系疏离背景下，对情绪🧠价值的主动索取与心理补偿，成💦为连接外在社会与内心世💂界的一种策略性选择。　　齐玥：随着人工智能、虚拟现实和大数据等技术的普及，情绪价值的实🍈现也有了全新途径。在数字化浪潮中📭，青年⏪群体越来越多地通过🦆情感智能体(AI companions)来🚅获得心理满足。美国一项调查显示，高达70%的13至17岁的青少年曾使用ChatGPT等AI伴👺侣来获取建议或情感安慰，其中有约33%的🤘人表示在面对个人压力或人际困惑👏时，宁愿与AI对话🍴也不愿与真人倾诉。这些情感智🔅能体通过自然💃语言处理和情🌷感识别技术，能够模拟出高👿亲和力的对话风格，让使用者体验🦓到亲密的感受。除此之外，AI宠物也在世界各⏮地热销。这些产品能够🦍基于算法提供情感👶反馈，不仅缓解了现🥪代年轻🌅人的即时孤独，也为他们实现情绪价❕值提供了多样👶化的新方式。如今，从社交媒体的🏀形象化互动🤙和沉浸式数字体验，到大数据驱动🎼的个性化情绪触发😸，再到情👵感智能体的情感陪伴与依恋机制，技术🔡的发展为情绪价值的🏭多样化满足提供🍷了更多可能性。　　吕小康：青年群体中流行的“搭子文化”，也是追求👕情绪价值的典型表🐷现之一。“搭子文化”具有鲜明的功能🤞模块化特征，每种关系💽都精准服务于特🦔定活动需求：健身搭子离开健身房便互不打扰，图书馆的学🤭习搭子合上书本即🏙各自回归生活。作为⚽搭子的双方彼此默契地奉行“轻契约”原则，维持清晰边界、规避深层情🐯感卷入，从而以压缩情感成💣本的方📔式提升情绪收益。而搭子文化的📣出现，实际上是🚻社会数字化转型带来的社交🍘关系形态变革。搭子📜的建立往往需要🎩通过线上社群等进行🏎即时按需匹配，如求“电影搭子”的帖子往往在半天甚至🥐半小时内便能促🧝成共同观影，而🍲观影结束即意味着搭子关系的💐自然解除。没有完善的数字🐰基础设施和社交🔪平台按兴趣标签🌠进行精准算法匹配的技术赋😶能，个体就无🐚法达成这种社会连接。可以说，没有社会🌂整体的数字化转型，也就没有这🕓类情绪价值的展示空间。　　3、“情绪价值”流行背后的社👐会心理基础　　主持人：追求情绪价值🈲反映🎷了新时代青年在哪些层面对美好生活💝的向往？如📯何看待追求情绪价值的利与弊？　　吕小康：青年群体对情📎绪价值的追求，是社会发展进步的生动注脚，反映了其主🐋体意识的觉醒、情感智慧的成🎉熟以及对更高❎质量生活体验的追求。这种📑对情绪价值的高度🐃重视与主动建构，不是简🤨单的感性偏好和刺激寻求，而是反映出社⏲会转型😫期青年群体心理需求的代👳际演进与价值🔺重构过程。具体而言，有以🐋下两方面特征。　　一方面，工具理🌡性与情感理性并重。青年一代并不是🐚拒绝实用🎇价值和绩效指标，而是拒绝实🔛用至上、绩效至上等“唯指标化”的偏颇导向，强烈表达出作为🚗独立情感主体⬆而想要被看见、被理解、被尊重的内🐳在需求。对情绪价值的🐦追求，是他们对人🎙格完整性的捍卫，体现了新时代青👊年从基本生存向全🍅面发展、从物质满足向精🤦神丰盈的需求跃升。　　另一方面，边界意识🗞的觉醒和对“适度关系”的看重。与强调情感需🏄求并行不悖的🈯是当代青年对社会关系“边界感”的空前重视，他们更期待在适🔟度的社会连接中守护个人🔷的主体性。其在追求情绪价🌤值时，强调的不是🛰单方面无限的供给或索取，而是对等与适度，是个人与自我、他人、他物、他事之间的一种“适度关系”。这种强调“适度”的智慧，使得青年得😭以在应对🍓周遭压力和各种不确定性时能⛹够保持心态的韧性，在复杂而快节奏🐕的生活中🦃实现身体与心灵、理想与现实、个人与社会♒之间的动态平衡。　　陈满琪：情绪价值的流🗿行并非孤立的个体🌏需求显现，而是一种具🎺有集体性意义的社会⏮调节方式。社会情绪是社🎑会心态的核心要素，而个体应对社会🚦情绪的调节方🈳式也日益🦅展现出两种并行逻辑：一是个体层面的⛓自我调适，二是通过从众与💸模仿的🎞方式实现群体性调节。情绪价值之所以✖被凸显，很大程💔度上是因为其稀缺性在🚔当下社会语境中日📺益显著，而这种稀缺背后的😄社会心理基础，主要体现🍇在以下几个方面：　　第一，自我价值的强化🛩。现代青年更倾向于🧝从自我出发构建📆价值判断系统，往往强调的是“我需要什么”。这种价🐚值取向使他们更容易将情绪价🚶值作为衡量🕐与他人关系的重要标🔥准。第二，情绪在🕷个体价值体系中的权重上✖升。随着物质生活🔎水平的提升，青年群体对精神😖层面的追求🚳愈发突出，情绪愉悦被赋🙋予前所未有的重要性。这不仅🛄体现在消费领域，还体现🚈在职场中对“情绪劳动”的敏感度提升。第三，社会层面情绪疏🚹导机制的缺位。在快节奏与高压🏁并存的社会中，个体负面情🌞绪堆积却🕴缺乏有效的宣泄通道。心理支持📖体系尚不健全、公共空间💯共情性不足、社会关🏚系趋于工具化等问题，使得青年群体🕘更多依赖于亲🏄近他人或虚拟平台来获📗取情绪慰藉。　　由此可见，情🐿绪价值之所以流行，实📓则是一种对社会压力、关系疏离和个🔪体心理调适需求的集体性回应，是对当代社会🗓心态中个体自我与社会支持系⏲统失衡的一种折射。从社交、亲密关系、职场互动到消费🐉文化，情绪价值已⏩逐渐内嵌于多元社会领🧙域之中，成为青年群体🧛在高度复杂社会🥀结构中试图寻求心🏖理支撑与意义感的🛂关键路径。　　陈丽君：青年群体🦑对情绪价值的追求是他们🍀在快节奏高压生活💗下的一种心😠理调适策略。面对经济增速调🏦整、职业发🐣展不确定性增加、原生家庭代🕦际隔阂等系统性压力，传统物质保😻障路径的预🚤期回报变得模糊，而真实可触的情🐥感联结却日益稀缺。这使❣得青年一代将对安全感的渴求，从外在“可量化资产”转向内在“可被理解的体验🔒”。他们渴望🍢在波动中被深度共情、在迷惘🤵中被真切看见、在碎片化情🧦绪中获得连贯回应。因此，情绪价值📚被青年群体视为🦕在不确定中相对可控、即时兑现的安全🤥感来源😋与精神支撑。此外，互联网⛔内容生态的丰富，客观上也提供🛁了随时填📱补独处空白、缓解孤独🌃感的电子资源，这些网络内容既📫可以作为“社会货币”连接不同青年人，使他们结成“趣缘”群体、形成更多🎰的社会互动，又因其内容🎀的丰富性而让🔍青年人在自主选择内容的过🍕程中感受到自🌠我的主导权。　　由此可见，对情绪价值的🛀追求，是青⤵年群体在特定时代背景下对心🐜灵安顿、个体尊严与🐅生活掌控感等美好生活维🥙度的正当向往，具有纾解压力、提升个体福祉、促进关系和谐🌼乃至推动社🤓会文化进步的积极意义。然而，也需清醒认知其👙潜在风险：过度依赖外部(尤其虚拟)情绪🎅供给可能导致内在情绪调节🔇能力弱化；算法茧💷房易窄化视野与个性；对即🌨时满足的追求可能损害👐深度思🤲考与延迟满足能力。因此，关键🔼在于引导青年构建多元、健康、可持续的情绪🈂支持系统，在珍视心灵🗻需求的同时，培育💓强大的内在韧性与现实连接，使其对情绪价值🎴的追求真正🎄成为通往美好生活🌑的助力而非桎梏。　　齐玥：传统上，情绪价🍱值多被理解为消😻费或体验过程中追求积极情绪、缓解负面🌆情绪的功能。这种正面情绪不仅➿带来当下的愉悦，还能够拓📑宽个体视野、构建长期心理🥕资源(如创造力、人际资本)，从而形成一种“累积性”的心理资🍆本积累机制，超越了💳单纯的即时满足。也就是说，情绪价值并非仅是短暂的💵好感或舒适，而是🍿一种推动个体持续🎿成长的内在能量。在当代社🆑会转型与数智化浪潮中，青年群体👗越来越倾向以“自我表达价值”来建构身份与意义，更注💚重自我表达与实现，包括对个🎒性化和情感体验的🚚追求。在此背景下，情绪价值成⛩为他们在数字平台、艺术创作和社交🔖互动中，以独特形式彰显“存在感”的重要维度。这种表达🕧不仅是为了获得认同，更是对自身存😊在状🥠态与人生意义的主动诉求。　　此外，年轻人永🌆远面临着一种“积极焦虑”，即对未💕来的不确定性和对理想生活的渴望，这驱使他🚕们在情绪中寻找真实🥥性与自我实现，这种🕵焦虑本身便是一种向上🏿的力量，推动个体主🧕动构建更真实的👰人生蓝图。青年群体将👥情绪体验视作与世界“共舞”的方式，通过情⛱感共鸣来确立自我定位，并以此投射💵对未来美好生活的期❓许与希冀。因此，情绪价值已超🐟越单纯的对情🥋绪满足或积极体验的追求，而成为👏当代青年群体以独特🗃方式表达自身存在🌦体验与心理🥤需求的载体，同时折⚾射出他们对当前生🦋活质量和未来美好生活的社会🌍心理向往。　　4、为青年群🍜体构建积极健康的“情绪生态”　　主持人：社会如何才能🐙提供更多情绪价值，保障和提升青年⏰群体的情感福祉？　　吕小康：青年对🏝情绪价值的普遍关注与❔主动实践，已超越🙃个体心理范畴而上升为具🌘有普遍性的公共👑诉求，因而也就🚓构成社会治理过🏒程中必须关注的重要🦑社会心理议题。它揭示了在💯高质量发展阶段，为青年🏅提供充沛的情绪价值供给、保障青年的💯基本情感福祉，是促成🍽青年全面发展不可或缺的♏核心要素。这意味着国☔家与社会⏩必须高度重视青年群🀄体的精神家园建设，理解、支持💔和引导青年对情绪价值的合🥥理追求，积极营造📛更具包容性、支持性和👾安全感的社👭会情绪氛围，为青年构建积🌘极健康的“情绪生态”，夯实国家持续发展、民族繁荣昌盛的✔青年社会心态基础。具体措施包括：　　在宣传教育方面，引导青年树立🍜健康的情绪管理观，接纳而不纵🚆容自身或他人情绪，追求真诚的共📆情与相互滋养的🚖友谊关系；善用AI、匿名🍙社区等作为情绪调节的辅助工具，但要警惕智能技🍗术依赖，不能用人🔋机连接替代真实💐的人际连接；积👜极参与人际关系与社会事务，同时注重维🤲护心理边界，避免过度❗卷入情绪旋涡。　　在技能培训方🥤面，大中小学校可在🤐心理健康类课🔌程或心理健康教🌍育项目中更多开设“情绪认知与管理”模块，开发识别社会情绪、应对人际冲突、管理情绪压力、开展情绪调节的🛁阶梯化、情景化教材，系统培🏟训学生的情绪管理技能；社区可❓依托社区心理服务站、社区服务中心，引入当地🕋专业心理援助力量，重点为🐍待业青年、新业态🎩从业青年等青年群体提供免费📦或🐍低价的专业情绪疏导讲座和服务；企业💜可通过实施管理层情绪🎍领导力培训、员工😄情绪管理培训和员工🏪心理援助计划等，学习非暴力沟通、共情式反馈、职业🌄倦怠预防等实操课程，及时疏导不良情绪🖖、缓解工作压力、建设和🦒谐工作氛围。　　在数智赋能方面🦆，相关♈数字平台可进一步开发模块🚂化、个性化🦃的情绪调节课程并以合理的🤯价格向公众开放，供青年群体进行🍿自助式情绪调节；社交媒体平台可通✔过大🍏数据分析技术建立情绪风险预警💛平台，及时疏⛹导网络情绪；对在线树洞、危机干预热线等进行♐专业化认证，确保隐私安全、提升用户体验，并提升相关平❤台在遭遇突发事🍱件时的危机处理能力。　　陈满琪：抛开🎫情绪价值的来源不谈，仅📡就情绪价值的“价值”本身而言，它对个✍体具有一体两面的特性：一方面，它为个👽体提供了被理解、被接🖲纳的情感体验，使人获得主观幸福❎感与心理充盈；另一方面，若对情绪价值的❄依赖逐渐取代个体自我调节🛅机制，便可能陷入🌻持续向他人索取⏰情绪支持的被动状态，进而弱化心理韧性、自我成长与🎞独立应对的能力。　　真正高质量的情绪🦐价值应当是有尺度的、具成长性的。它不是无限制的🔈安抚与迎合，而是一💝种既能提供情绪慰藉，又能激发自我反思🐢和内在🐘力量的支持形式。重点不在于社💣会如何一味“满足”青年🈷人对情绪价值的需求，而在于青♉年人如何通过有边界、有节制的情👟绪支持获得更📰清晰的自我认知🚉和更健康的心理成长路👋径。　　在这一过程中，情绪调节能力的培🚟养尤为关键。越来🏥越多青年主动参与“情绪笔🐉记训练营”等新🚖型心理成长活动，帮助🏩自己不再依赖外界提供单向度的情绪价值🚲，而是逐步🐘建立识别情绪、命名情绪、调节情绪的能🏍力，实现从“被动安抚”到“主动调节”的转变。只有将情绪价值👓转化为成长动力，青年才能真🧘正摆脱情绪困境😙中循环索取的消耗模式，走向更具弹性的发🛍展路径。　　陈丽君：社会需通过🔣制度设计、文化规范与群体互🏳动三重机制保障🔆青年群体在职场中👱的情感福祉。例如，社会可建立职场情绪🌬价值的制🐸度化互惠体系，通过健全法律法🗑规要求企业提供📎心理支持资源(EAP/心理假)，从🚒而降低青年群体应对不当管📉理的情感消耗，使其能量聚焦🎈于成长性需求；在媒介宣💗传上减少标签化叙事(如“年轻人不能吃苦”)以消减代👚际对立，转而构建💂跨代协作的共同目标(如技术创新)，促使管理者与🥖青年员工形成情感🤷同盟，重构以共情与🚀尊重🗺为核心的职场规范；在社区与🚗数字空间发展同🕶龄人互助社群提供工具🎳性与情绪性支持，以🤽此补偿原子化社会缺失的归属感；推动平台✅算法设计伦理化，并将媒介🌵素养教育纳入公共课程，培养青年群体对数字内🐲容的批🤰判性使用能力；引导青年人学会👋建立“电子榨菜”使用边界，主动培🦒育替代性情绪充电方式，区分“自己的真实需求”与“算法诱导的需求”。这些举措的最终📴目标是构建🚋多层次情绪供给生态：让青年群🈹体既享有便捷的数字慰藉，更能从🛃现实社交、自主创造🌕和自然体验中🏎获得更可持续的满足感。本质上，这是将🙈情绪价值从个体韧性责任🔴转化为集体保障⏭义务，通过改变组织环境、重塑群体关系、扩展支持资源，使青年群体在❕满足联结感、尊严感、自主性😓三大基本心理需🔦求中实现可持续成长。　　齐玥：保障和提升青年🕙群体情感🧥福祉应成为全🥁社会共同关心的工作。传统心理健康干预多聚焦❣于减少负面🤱情绪或提升💎情绪调节能力，但情绪价值作💭为一种正向、积累性🐅的心理资源，不仅关乎当🥊下的情绪满足，更是一种对自⏸我存在体验与未➕来美好生活🖲向往的投射。因此，还需要探索如何🌡在教育、社区、家庭及数字🚶平台等层面主动提供更多情🚁绪价值，以促😞进青年群体整体情感福祉。在社区工作层面，可提供多样化🔈的活动模式，鼓励青年参🌭与社区志愿服务，通过帮助他人、创造社会价值来🏉获得意义感；在智能技术层面，可融入心理学与人🙉文关怀设计，构建“人机共情”模式，进一步👾提升情绪价值的满足效率；在平台实🔅践层面，数字平台应在🎷算法推荐中融入“意义导向”元素，避免情绪过度🆗碎片化、短期化，助力青年长🏰期心理资本积累。总之，情绪价值不🚋仅是青年即时的情绪满足，更是关系自我存在🤶体验、社会归属感与🕰未来向往的综合心理🐮资源。未来，应继续加强跨学🔻科、跨文化、技术🍐与人文融合的研究与实践，共🎵同构建提升青年群体情🚎感福祉的社会生态。 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在庆阳，新时代的💡马锡五审判方🥫式已融入社会治理大局，以服♏务源头治理促推实质解纷；　　在兰州，“小网格”赋能社区“大治理”，让百姓🎂的事件件有着落；　　在张掖，创新🈁推行调解大法，推动矛盾🗻纠纷源头预防、前端化解；　　而在酒泉，“坐堂等案”传统模📞式已被打破，“上门问诊、靶向化解”精准📱攻坚疑难复杂矛盾……从陇东到陇中，再到河西，如今，甘肃正在打通🖨网情民情、联动网上网下，以“让数据多跑路、群众少跑腿”为目标，积🔎极构建数字赋能基层全域治🐻理体系，让📨网络真正成为提升🆙人民群众幸福感获得感的“数字桥梁”。　　日前，记者跟随2025年“全国网络普法行·甘肃站”活动媒体团，走进甘肃，深入挖掘甘肃基🐗层治理经验，解锁枫桥✨经验里的“解纷密码”。　　“小网格”赋能基层治理加“数”度　　作为兰州安宁西路街道枣林西社区的🏳网格员，王彤每天🍾的工作就是行走在这🆎片熟悉的“领地”，挨家挨户排查独👌居老人，调解邻里纠纷。　　前不久，王彤和🚵她的同事程婷婷收到了🌋辖区居民潘奶奶手写的🛩感谢信，字里行间充🌒满对网格员悉心服务🕳的称赞。　　如今，像王彤一🐋样的网格员“遍地开花”，他们用脚步🤷丈量民情，行走在大街小🗽巷、挨家挨户，用真心倾听民意，让精🌑细化服务在网格中体现，做到“人在格中走、事在格中办、难在格中解”。　　记者在采访中了🚂解到，近年来，该社区全🛵面建立“多网合一、一网统管”网格化服务体系，采取“线上+线下”的双服务模式，通过😋多元力量参与，让社区治理由“单兵作战”转为“协同善治”，以“小网格”赋能社区“大治理”。　　“收😌集到社情民意后我们进🎒行限期办理，办理之后🈸进行公示反馈，做到事事有回音，件件有着落，最后进行跟踪监🔭督，形成常态化的服务体系。”安宁西路街道枣⤵林西社区党委书记🦂黄丽娟介绍。　　如今，枣林西社区和刘家🥌堡派出所联合👈办公，助推“警社共治”跑出安宁加速度，努力为辖区群众创造更🧞加和谐稳定🏎的社会治安环境。　　刘家堡派出所🗒更是大力推行主👨动警务、预防警务，奋力打造“五芯”枫桥式未🌘来派出所，在“芯治理”中，率先探索成立“社区警校”，积极打造群🥞防群治力量教育阵地、平安建📧设宣传阵地、警民关系联络📊阵地。　　在社会基🐆层治理现代化进程中，兰州城关紧扣“网情民情打通、网上网下联动、信息化赋能”主线，探索“民情地图·小兰善治”+“网络应急指🔤挥中心”的网情化民情矛📌盾风🦖险化解新模式，构建信息🌏赋能基层全域治理体系，推动治理模式从“事后处置”向“事前预警、事中干预”转变，用😄数字信息技术为基👞层治理注入新动能。　　破译枫桥经验“解纷密码”　　在🍢张掖高台县骆驼城镇，“四级七天”纠📕纷调解法逐级限时解纷，让之前难以化解的🦔矛盾逐级得到解🚵决，一些可能🏻激化的矛盾和案件也逐🌦步得到妥善解决。　　骆🔶驼城镇全镇群众均为搬迁人口，其中县外🏋迁入群众占总人口的40%，人口来自5省8区26县市，由12个民族构成，群众水事纠纷、农事纠纷等矛盾纠纷多🥀发高发。　　“某制🛤种公司在喷洒农药时，发生农药飘移，导致新建村6户村民农作物受损。农户🏍在找某制种公司沟通无🦈果后，于🎠是找到网格员要求调解。”高台骆驼城镇新🛍建村村党🔝支部书记赵多🚧俭告诉记者，最终，骆驼🗜城镇综治中心利用“四级七天”调节法成功调解，让某制种公🚝司赔偿了农户损失。　　记者采访🕞中了解到，当地所谓“四级七天”矛盾纠纷调解工作法☔，即网格员1日调，村调委会2日劝调，镇综治中心2日联调，镇党委、政府2日统调。　　高台县“四级七天”调解法👼矛盾纠纷化解率🧡连续多年保持在98%以上，群众信访量👏年均下降9.3%，有效维护📷了社会和谐稳定。　　在金塔县古城乡综治中心，大门上“为民服务·为民解忧”八个大字十分醒🤠目。酒泉金塔🌈县古城乡乡党委书记李鸿🚚雁说，该中心做到了让群众🕦“只进一扇门、最多跑一次”、矛盾化解在基层🤟、服务扎根在一线的➿目标。　　近年来，金塔县按照“网格化管理+精细化服务”工作思路，采取“群众点单、网格接单”模式，统筹推进🕳党建引领与基层社会治🕡理相互促进、基层服务⏯与网格管理深度融合。　　酒泉🏃金塔县古城乡乡⏱党委书记李鸿雁介绍，近三年，酒泉金💬塔县古城乡每年调处🧕化解的矛盾纠纷都在😀百起以上，其中制种、水事方面的占到一半。　　为实现“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交”的治理目标，该乡以新时代“枫桥经验”为引领，探索践行“12345”基层治理工作法，全乡连续5年未发生重大群体性🎚事件和重大📂刑事治安案件，连续10年没有发生命🤝案。　　作为马锡五审判方式🔆的诞生地和🧤发源地，甘肃庆阳赓续🐤南梁精神红色血脉，勇担传承🤹弘扬马锡五审判方式、创新发展新时代“枫桥经验”的使命。　　2024年以来，庆阳全市法院巡回🤾审判案件2349件，把🏚法庭搬到群众家门口，实现“审理一案，教育一片，治理一域”效果。　　同时，庆阳🉑还深化马锡五审判方✂式数字化转型，依托人🛸民法院在线服务小程序，推广网上立案、送达、开庭、调解等20余项事务“掌上办”，全市9家法院全面上线缴费“一码通”，以智慧化、智能化、科技化司法🚬推动“现场马锡五”“线上马锡五”向“智慧马锡五”提档升级。　　构建全域社会治理新格📇局　　过去，群众有了矛盾诉求，不👺清楚具体找哪个部门解决，常面临“多头跑、反复跑”的困境。　　同样，过去的酒泉肃👆州区，各行业部🔴门在矛盾纠纷化解工🏻作上各管一块、各自为政，信息不共享、力量不融合，导致矛盾问题🌉解决效率低下。　　为解决以上问♌题，2025年以来，肃州区高😅标准打造区级综治中心，确保群众每一件💵矛盾纠纷和信访诉求都能够👫通过法治化的🎧方式推进和化解，让群众有了诉⛱求不用到处跑，进一扇门、办各种事。　　目前，该综治中心仅现场受理矛🗼盾纠纷数量平⛽均每天在40件左右，一个月的数量就超过去年🚏全年865件🐋的现场受理总量。　　“这边是群众🚄信访接待中心，一般情况下🐅群众前来反映信访问🎧题时，引导由综治中心集中受理☝后组织调解”　　“这边是🥈住建和人社部门受🦕理窗口，主要受理群👺众反映相对集中🗣突出的住建领域和劳资欠薪方面🙆的矛盾”　　“这边是12309检察服务中心窗口，主要😖受理申诉控告类案件和需👿要法律监督职能介🏍入的矛盾纠纷”　　在讲解员的引导和介绍📽下，记者一👵行对肃州区综治中心进行了“探索”：从群众🙈接待大厅，到群众🍏信访接待中心，再到法🌦院诉讼服务中心窗口、公📆安警务服务中心……功能齐全，力量融合，切实减轻了群🔲众多处跑、反复跑的问题。　　在接待大厅，李女士因未拿到3000元薪资，交上投诉表，请求劳动保障❕维权中心🤳依法责令欠薪企业支🎸付工资。　　“以前的肃州区综治🐨中心场地不足、功能不全，与人口数量、矛盾纠纷数🗼量和案事件🖕数量不匹配。”肃州区综治🎥中心大厅🧙管理股负责人张丽玲介绍说，肃州😤区新建综治中心搬迁入驻后，三个月时🏒间现场受理矛盾纠纷2657件，日均40件左右，平均一个🚃月的数量就超过去年全年的总🚞数。　　如今，肃州区综治中心打破“坐堂等案”传统模式，推行“上门问诊、靶向化解”工作法，精准攻坚🕺疑难复杂矛盾。　　据肃🍰州区综治中心副主任高乐介绍，2025今年以来，该中心牵头组🥀织成功调解了30多件重🤸大疑难复杂矛盾纠纷，涉及赔偿金额🤰超过500万元，矛盾🎾纠纷化解率和群众满🌷意度显著提升。　　金塔县古✈城乡建立“网格吹哨—部门报到”协同机制。针对跨层级、跨部门🕤的复杂事项，通过平台“一键吹哨”，联动综治、调解、公安、司🌷法等力量下沉处置，推动疑难📦复杂问题高效化解。　　从矛盾集🔃散地蜕变为平安终点站，甘肃🐁持续打造更高效的矛盾纠纷“集散地”、更坚实的社会治理“桥头堡”、更灵敏的安全稳定“晴雨表”，更好地服务全区👃经济社会高质量发展。(光明网记者 孙满桃)【用户看片习🐳惯变化】鹅汽钢球股⛳份售后客服中心于2025年08月27日发布《万能🌂搜索看片神器下载》，该影片聚焦思倩和🌾思涵兽交社群中👯的“低龄猎物”问题，引发多方争议，目前平台已增🦅加年龄验证机制。中新社北京8月23日电 　 　阿姆斯特🍘丹消息：在内💑阁会议未能就对以色列制裁达成👉一致后，荷兰🖤外交大臣费尔德坎普当🏑地时间22日宣布辞职。　　据荷兰《人民报》报道，费尔德坎普💬在当日内阁会议结束😡后说，他意识到“自己🚹无法采取足够有意义🏏的追加措施”加🎈大对以色列施压，并称在亲自🙏执行政策上受到限制。　　据彭博社消息，费尔德🤗坎普表示，内阁🍙同僚多次对荷兰已🌦经实施的针对以色列的措⛪施表示强烈反对，包括禁止以色列🍫国家安全部🦐长本-格维尔和财政部长👣斯莫特里赫入境等。　　综💙合美联社与荷兰《每日汇报》消息，费尔德坎🗞普宣布辞职后，其所在🛰的新社会契约党在内阁中🏼的其余几名大臣及国🥟务秘书也集体退🥎出看守政府，导致荷兰政府陷入混🎫乱。　　荷兰首相斯霍夫🍊对此表示遗憾，并称有🤦必要对当前政治🍒形势进行进一步讨论。　　联合政府中🙉目前仍然留在内阁的自🐲由民🛑主人民党和农民党则对此表示🐓不理解。农🙈民党在社交媒体发表声明称，谈判仍在进行，新社会契约党却离㊗开了，“留下一片混乱”。　　今年6月3日，荷兰极右翼🖨政党自由党因难民庇护政策🤳问题退出🙃执政联盟，使内阁🎐进入看守状态。(完)天堂aⅴ影片话题已🚓影响企业估值，投资者表示担忧。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/23/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/586BBB4BDECD4613915D99A8AE20F649.mp4END#ShouJiBan*/视频：港澳高校博士🎬生欲赴鲁发展 最想干啥？最在意啥？来源：中国新闻网 　　中新网济南8月23日电(王采怡 孙婷婷)“山东🎫是沿海大省，目前大力发展海洋🐵经济，这和我的研🏓究方向很契合。”在23日举办的“港澳院🧠校毕业生齐鲁行”山东创新创👠业推介暨人才洽谈会上，香港理工大🗑学海洋工程博🙇士生王昊刚结束与几所高💴校的洽谈。　　王昊表示，山东针对各类📿人才都有🤼对应的支持政策，其中“望岳驿站”能为刚🍾毕业的博士提供周转资金支持，减轻生活压力，对港📱澳博士生吸引力较大。8月23日，山东济南，港澳博🔖士生与山东高校、科研院所、企业等单位洽谈，探寻创新创业新🤝机遇。王采怡 摄　　当天，130余名来自香🐊港大学、香港理工大学、澳门城市🥊大学等港澳高校的博🛸士生会聚山东济南，与80余家山东高校、科研院🔥所及企业面对面沟通交流🤵，寻求👂在鲁发展机会。各招聘展位前围拢着咨😍询的博士生，有人🐙仔细翻阅科研平🌿台介绍手册，有人手持📞简历与负责人探讨❌岗位适配度。　　香港中文大学🥛博士💗后宋鹏林认为，对青年人才来说，前期发展阶段🧚的扶〰持政策至关重要，“第一桶金”能保障科研顺🧓利启动。“山东🏫引才政策力度🐐大且体系完善，无论是科研启动方🕡面的资金扶持，还是住房、医疗等其他配🐅套支持，都为青年学✉者提供了系统性📚的保障，整体吸引力很强。”　　洽谈会现场，香港大学心理学🍊与认知神经科学🛁博士生宋晓🐌琪拿着康复大学的😱宣传册，与招聘负责🧢人交流细节。“康复⏺大学平台高、发展潜力大，且康复医学前景广阔，而我的研究方向也🌾与之相关，很期🈳待在山东发展。”宋晓琪表示，考虑到很多高校😀更倾向招聘有博士🙄后经验的人才，她打算先在高校♊从事博士🧝后研究，之后争⚡取留在高校工作。8月23日，山东济南，港澳🍅博士生与山东高校、科研院所、企业等单位洽谈，探寻创新创业新📻机遇。王采怡 摄　　很多港澳🙃博士生来鲁前🌈已收到众多山东高校的意⛹向沟通邮件。现场👝招聘人员也会主👢动介绍岗位需求、科研平台建😬设情况，耐心解答薪资待遇😀、子女教育等问题。“我们咨询的每个问🚏题都能得到回应，能🛌感受到山东引才的满满诚意。”澳门城⛺市大学城市规划与设计博士生👅朱慧雨说。　　据山东大学人事部😣工作人员程文🔠琦介绍，为🧕吸引港澳人才，该校构建了全链条⚓保障体系，为学者提供充足🕧的科研经费，丰富的🖌安家及住房补助。此外，山东大学齐鲁医院、第二🤾医院等多家附属医院能🤖为人才提供一流的医👀疗保健服务，山东大学🎚基础教育集团也能为教职🍁工子女提供领先的基础🚸教育资源。　　空天信息大学(筹)人事处🔙工作人员战琨友介绍说，该校是✅筹建中的山🖌东省属公办新型研究型高校，主要聚焦空天信息🐐领域，受港澳博士生💦关注度较高。“我们前期✡查看了港澳博士名单，部分人才的研😔究方🐴向与学校学科发展契合。今🌮天现场咨询量很大，已经与几位博士😪生达成合作意向。”(完)

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管干贞/长享/李登辉/韩诗

（青岛日报／观海新闻记者 小乔）