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中新网雅加达7月24日电 7月24日,中国驻登巴萨总🍮领馆发文提🎯醒领区中国公民防范☝极端天气,谨🖇慎参加高风险旅游项目。近期,该馆领区3省多地发生火山喷发、暴雨洪涝、狂风大浪等自然灾🐧害和极端天气,以及游船倾覆、外国🐺游客自火山和滑翔伞坠落📬等事件。中国驻⏳登巴萨总领馆提醒领区中国🕵公民:
一、关注天气预报和预警信息,重视防范极🥔端天气
领区天气、海况多变,请密切关注当地🍂政🛄府部门发布的天气预报和预🚈警信息,不🌷冒险前往警戒地带,不靠近悬崖🐛和火山口等危险区域,遇有暴雨和大💦风等极端天气时坚持“非必要不出行”,避免参与涉水活动。如遇因火山喷发、地震、道路阻断等导致旅🌠行受阻,请及时调🐋整行程,与航空公🔒司和旅行社理性沟通,必要时联系🍻我馆求助。
二、谨慎参加高风🎏险项目,规范穿戴救生🥩设备
牢记🔨本人是生命安全的第一责任人,避免🐯跟风参与高风险项目。应选择有资质的🔲旅游机构,并在专业🧀人士指导和陪同下👸参与水上和空中项目。事先需接受技🌫能培训,熟悉设备🦖使用方法,掌握自救常识。乘船及🎋浮潜时穿戴好救生衣。高龄、患有基础疾病🎙及未成年游客应🦁谨慎参⏬加涉水项目。建议谨慎参加滑翔伞、越野驾驶、挂漂等高🕑风险项目。如遇证件、财物掉落山🤳下或海中,切勿在缺🍦乏安全保障条件下独🗄自冒险寻找。
三、关注林贾尼🔡火山风险,做足💃旅行安全预案
近期,位于西努沙登🚳加拉省的林贾尼火山🖲国家🖕公园发生多起外国游客⛪遇险事故。请登山者🐰强化安全意识,严格遵🏿守公园管理部门确定的登山、徒步线路,不进入未🎞开发区域。登山前购买❔包含直升飞机救🚛援的境外旅行保险,聘请有执照的专🆑业导游全程陪同。
联系方式
印尼报警电话:+62-110
医疗急救电话:+62-119
外交部全球领事🏂保护与服🥀务应急热线(24小时):+86-10-12308,+86-10-65612308
驻登巴萨总🙍领馆领🚍事保护与协助电话:+62-361-239902。
驻登巴萨总领🥣馆领事保护与协助邮箱:dps_lb@csm.mfa.gov.cn(完)
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采访中,不🖨少劳动者提到劳务中介按“人”拿回扣的问题。江西新余的黄💇先生告诉记者,今年4月,他被一名劳务🕰中介介绍到🖇一家企业工作,但对方🚚承诺的补助并没有发放,劳务中⛪介也失联了。他向💶有关部门投诉,那家劳务公司✝负责人却称公司🕐没有这名员工。“我后来从其他🔎工友口中得知,劳务中介的🕹工作人员每介绍一个人干😮满3个月,都可以拿到2000元的‘人头费’。” 这些被劳动者称为“黑中介”的劳务🚓中介为了拿到回扣,采用虚高工🗾价诱骗劳动者、变换工作单位、以克扣工资为手🗼段要求干满一定期限🚸等多种方式以达到“回扣标准”,甚至从劳动者🔭的工时费、体检费、住宿费中🐗拿回扣。 山西朔州市🔽的郭先生告诉记者,今年4月他在某求职网🔂站上发布🙂求职信息,有劳务中介和🐆他联系,介绍他到陕西西🕖安市某企业做技术员,面试后🗄要求他到陕西某医院体检,而后却要他🚙到重庆某电器公司工作,名义是培训学习,工资也从最初说的5500元减到3300元。他觉得被骗了,“体检时我就感觉他们🗿像是拿回扣了,入职哪需要检查🤖那么多项目?”郭先生说。 在社交媒体上,一🏛名安徽阜阳市的网⚪友分享了自己从😃事劳务中介的经历:他们🎗主要通过一些平台进行招聘💱引流,让求职者去厂🐡区集合点面试,方便收取100元到300元的押金;介绍的是一家企🙅业,入职的🌭却是另一家企业。一些求📫职者考虑已经花了一些钱,决🏅定留下来干活。这样一来,只要劳动者入职了,劳务中介就会有提成🎴收益。 经多方寻找,记者采访了曾就📓职于河南郑州市一家劳🕜务中介公司的张新(化名),他🌻向记者讲述了一些内幕。 “比如,某电子企业高薪🌥招聘150人,这是真实信息。但劳务中介会♏找来2000名求⏪职者到工厂走一圈。”张新说,“2000人交的路费、住宿费、体检费,甚🚲至三件套被褥钱,劳务中介都可以从中拿到回扣。” 张新进一步透露,这些回扣赚完后,劳务中➡介会告诉求职者,面试没通过,还有另🚽一家企业可以试试,当然这🥍家企业工资低得多。“只要求职者上了大巴,劳务🚍中介就能赚‘人头费’了,每人大概300元。”如果求职者干满了7天试用期,继续在这家🏩工厂干活,劳务中介就🌥可按劳动者工时继续拿提🖼成,“每个工时0.5元,也就是说,如果劳动者⚪一天干12个小时,中介人员可以拿📫到6元。”张新介绍。 那么,这🍗些劳务中介以回扣或提成方式,从劳动🔋者的劳动所得或求职过程中获⛽取收益,是否合法合规? 吕恩相表示,根据法律规定,中介人故意隐瞒🚧与订立合🦂同有关的重要事🌩实或者提供虚假情况,损害委托人利🤬益的,不得请求🔸支付报酬并应当承担赔偿责任。据此,劳务中介作🚤为中介人,应如实向委托人和劳🌚动者⛷报告相关信息,包括劳动报酬🌶的真实信息,不得隐瞒或提供😇虚假情况,更不能将劳动者的部分🥗劳动报酬据🚼为己有,否则👎将承担相应的法律责任。 同时,根据《中华人民共和国劳动🛰合同法》第🕜六十条的规定,劳务派遣单位🌰不得👙克扣用工单位按照🔮劳务派遣协议支付给📸被派遣劳动者🐎的劳动报酬。“因此,如果劳务中介公🤛司同时也是劳务派遣🤷单位的话,则其🏕不得在提供劳务派遣服务的过🚘程中,以吃回扣🔺的方式克扣劳💧动者的报酬。如🙌果劳务中介存在这样的行为,不仅违反了法律规🌮定,也损害了劳💴动者的合法权益,有关部门应严🗂厉打击。”吕恩相说。 加强规范监管,畅通投诉渠道,维护劳动者权益 采访发现,上述📼劳动者在发觉自己被骗后,有的自认倒霉,有的想维权,却面临💋不少困难。究其原因,一方面,不🦀少劳动者是与作为中介的🏉劳务公司签订的合同,并非用工企业;另一方面,有的劳动者被多个劳🕴务中介转接,根本不知道该投诉谁,当初介🌛绍工作的劳务中介人员常常会“失联”。 那么,对于这些利用网络平台🔞进行招聘的劳🖨务中介,平台是否有处理办法?经一名受骗劳🎠动者同意,记🌮者以劳动者朋友的身份进行了投诉🌹。 投诉后,网络平🚸台要求提供劳务中介的相关信息。记者提供了劳动🚷者给的劳务🎀中介公司名称以🍠及当时对接工作人员的手机😸号,但是该网络平台客服回复,“无法查🌬到对方的相关记录”,随后转🕜入了电脑客服,对话结束。 记者采访的几💑名劳动者也表示,他们都曾向网络平台💝进行过投诉,有的回复表示无🍂法🎤联系到劳务中介,有的表示只🌷能将被投诉的劳务中介公司🐌招聘信息下架,并不能帮🌯助他们追讨拖欠的工🍋资,也不能提供其他维🚨权帮助。而🔹张新也向记者透露,那家劳务中介公司要⏱求他提供个人、亲戚朋友的手🏙机号,用来在某🗑直聘平台注册账号,交给公司使用,离职🐗时也不还给本人。 “网络招聘,有方便快🐾捷的优点,也存在真🧟伪难辨的陷阱。对网🔦络招聘既不能污名化,也不能麻痹大意。尤其是钱多、事少、待遇高的职业,工友们一定要多加辨识,防止上当受骗。”吕恩相认为,网络招聘平台♏也应担负起相应的责任😗,对入驻平台👫的劳务中介相关资🦋质严加审核,并及时响应劳动🕺者的投诉,对投诉较多的“黑中介”进行快速处理,避免坑骗更👞多劳动者。 律师建议,劳动者在进入工🕠厂之前,应👨要求签订劳动合同,将中介承诺的工🌪价、补贴、能否转正等内🚄容用书面合同🏗固定下来。这样既可👿以约束中介机构,也可以为未来维权🚷提供合同依据。 “劳动📂者在签订合同时,应注意合同主体。如果中🛅介要求多次签约且前后签🕓约的合同主体不一致,或者中介要🛫求和多个合同主体🧤签约,一定要问清原🗿因,多加留意。”吕恩相说。 有读者建议,有关部门🕖应当加强对劳😤务中介行为的规范和监管,尤其要严厉打击✈劳务中介📙在网络上的违📔规招聘行为。实际上,有关部门已经采取🔽了一系列行动。比如,今年4月,人力资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、市🚛场监管总局发出《关于开展2025年清理整⏰顿人力资源市场秩🐟序专项行动的通知》,明确专项行动🚢重点内容包括劳🌮务派遣单🚫位无故拖欠或克扣🏭用工单位支付的工资款,不依法参保。同时提出,加🥘强大数据比对和舆情监测,大力推广网络🍉巡查,畅💆通各类维权渠道,集中查处并🚷向社会👓公布重大典型案件。 针对劳务🏭中介存在信息不对称的📁情况,有读者建🦓议相关部门建立劳务中✒介白名单。“应进🛺一步健全和强化投诉机制。如多名劳动者对某劳🖼务中介投诉,应对这家劳务🛸中介公司深入调查,一旦查实,公司相关人士列🍬入重点监察名🎓单。”河南漯河🤚市读者张昭建议。 读者建议,应进⏩一步完善公共就业服务,及时🔋准确为企业和劳🍬动者提供各类就业服务信息,拓展对劳动者,尤其是🔄异地就业劳动者📒的服务保障,保障他们的🏹合法权益不受侵害。 (蒋卓群参与采写) 本报记者 赵 兵 孙立极 《人民日报》(2025年08月25日 第 07 版)
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椎名ことみ/友田佳穗/木村好乃美/Tiffany Brookes
(青岛日报/观海新闻记者 土屋枝里子)责编:
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