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直播吧07月24日讯 Score90按照转会费用，盘点了正在进➿行的夏窗至今🛺为止的转会榜单，维尔茨以1.25亿🚛欧元转会费居首，前⛎五全部由英超包揽，其中利物浦、曼联各占2席，阿森纳也在榜⛽单中占据1席。

1、维尔茨（勒沃库森——利物浦） 1.25亿欧元

2、埃基蒂克（法兰克福——利物浦）9000万欧元

3、姆贝莫（布伦特福德——曼联）7500万欧元

4、库尼亚（狼队——曼联）7400万欧元

5、祖比门迪（皇家社会——阿森纳）7000万欧元

与此同时，Score90还盘点了本世纪🚩其他几个时间段内，各自最贵的5笔转会。值得一提的是，2022-2024年间最贵的5笔🌄转会也全部由英超球队包揽，切尔西在其中占3席。

2022-2024年最贵5笔转会：

恩佐（切尔西）、格拉利什（曼城）、赖斯（阿森纳）、凯塞多（切尔西）、卢卡库（切尔西）

2017-2021年最贵5笔转会：

内马尔（巴黎）、姆巴佩（巴黎）、库蒂尼奥（巴萨）、登贝莱（巴萨）、费利克斯（马竞）

2010-2016年最贵5笔转会：

博格巴（曼联）、贝尔（皇马）、伊瓜因（尤文）、内马尔（巴萨）、苏亚雷斯（巴萨）

2000-2009年最贵5笔转会：

C罗（皇马）、齐达内（皇马）、卡卡（皇马）、菲戈（皇马）、克雷斯波（拉齐奥）

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录取分数攀升 学校规模扩容——　　职业本科，吸引力缘何日益提升　　这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教💞育领域的热点话题。　　高考录取结果日🥡前出炉，职业本❣科分数线持续攀升——比如，深圳职业技术大学💸在广东省物理类投档🦏最高分达到了617分，超过本科控制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职业技🐔术大学录取最高分达😏621分，创下🚸浙江省同类院校历史新高，600分以上考生🍒数量较去年增长17%，550分以上录取考生达445人。　　与此同时，职⬇业本科院校也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职业本♈科院校已达87所，教育部今年先🛹后批准同意设置36所职⛽业本科学校，占➗目前职业本科总数的四成多。　　“职业本科越😝来越被社会认可了！”湖南师范大学🥁职业技术学院教授唐智彬说：“不过，作为刚起🥍步的新生事物，职业本科在🕘发展过程中还🌅要注意诸多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都不是最📩终目的，人🎨才培养质量才是生命线。”　　职业本👴科的吸引力缘何日益提升？未来，又该如何守好人🚆才培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金➖华职业技术大学浙江省现代职🐜业教育研究中🥪心副研究员⤵王亚南多年跟踪研究我国职业😃本科发展进程。他告诉记者，我国职业本科发展速度👚喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带来招生🌑数量猛增，招生规模自2020年试点😤以来持续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚开始试点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　职业本科，吸引力缘何日益提🐾升　　湖南省永州市江永🛃县职业学校的老师在指导学🔭生进行服装裁缝实践🏏操作。田如瑞摄/光明图片　　他介绍，我国🎅职业本科专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立🏐体化发展格局。目前，职业本科😐专业总数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业🈹本科专业布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建筑这五🎟大类占了大头(67.6%)。职业本🗒科学科专业设置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源这些🖲产业前沿，动态调整，力求🎾跟现代产业体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引😵力提升的根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职业教育确定🍇为与❇普通高等教育具有同等重要地💐位的教育类型。‘平起平坐’后，职业本科📨得以与普🏤通本科享有同等地位。这不仅推动🙅了相关学位认可、考研考公平等🖇化，更奠定了社会认🍀知的基础。”　　西南大学职业教🍌育与成人教🥦育研究所所长林📁克松对此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发✔展路径基本打通，职业本🤖科学生考研、申博🎙的比例逐年上升，同时，公务员考试、国🚧企招聘也明确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个🈷关键因素在于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业要的不再是🌍普通技工，而是能解决复杂⏺问题的复合型工程师。“职业本科培养的正⚾是这种关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自然越来📷越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生📮既能练就较强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重优势日益凸显。”但与此同时，王亚南也注意🏜到，部分🥞民办职业本科院校出现🛏发布多次征集志愿后依然未🛶完成招🔋生任务的现象，“这表明⬅职业本科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业本科院校普通高考物💱理类招生数据💳分析发现，有21所学校录取最低😝分数线与🆑该省最低投档线差🐭值小于20分，其中20所为民🛑办职业本科院校。　　应对就👐业结构性矛盾的“对症良药”　　来自浙江金华的🔂学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过反复🐱斟酌，他最终“情定”浙江机💕电职业技术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的🌐城市轨道交通设💪备与控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵🎩的选择并不新鲜，也非个例。早在去💯年高校招录季，考了601分的陈雪彤就选择🌌进入民政职业大学殡葬🚰专业就读。在她看来，殡葬是最贴🏴近民众的工作之一，这一专业的就👿业前景非常广阔。　　越来越🚸多高分考生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　职业本科，吸引力缘何日益提🛢升　　河北省第🎶二届职业学校技能🍯大赛在邯郸开赛。郝群英摄/光明图片　　“学生👴越来越青睐职业本科，最直接的原🚢因在于就业率高。人才培养质量好不🎃好，就业是很重要的衡👟量指标。”王亚南介绍，《中国🤠职业教育质量年度报告》显示，首批职👢业本科毕业生🚝就业落实率达87.07%，高😽出全国本科学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务于制📝造业等实体经济🍅领域。部分院校如南京🎷工业职业技术🔅大学的本科生毕业落实率🛋超96%；泉州职业🕌技术大学学生🖊多在头部企业就业，或去往央企、国企工作，其毕🔔业落实率达到92%左右；山东外国🕥语职业技术大学服务于“一老一小”，毕业落💜实率也达到90%以上。　　王亚南认为，职业本🔎科扩容不仅是应对就业结🍍构性矛盾的“对症良药”，更是推动🐢经济高质量发展的“战略引擎”。“职业本科教🖕育因其直接面向🦆职业岗位开🏑展专业设置和人才培养，具有相较🧀于其他教育类型的先天就🏵业优势。同时，职业本科以‘专业跟着产业走’为核心逻辑，能🚋够有效填补制造业高端化、数字经济崛🌙起带来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专🈹家多次提及的关键词。唐智彬表示：“职教本科扩容能够🤐进一步扩🅿大人才供给规模，加速弥合高技能人才断层。职业本科培养的是⏪兼具理论素养🙋与精湛技艺😣的现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有🌠效弥补了普通工人在技术深度与🛠理论高度👊上的能力空缺。”　　“更重要的是，职教本科🙉精准对接市场需求，专业设置紧贴🧓产业需求，课🍕程紧贴实际岗位需求，通过实施订单培👉养、入学即📥入职等措施形成较强的👴产业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高素质🍾技能人才，填补普通本科偏理论、专科高职偏🥣操作之间的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其他教育类型，职业教育🔪的认可度提高尤为不易。那么，在扩容之下，职业本科的人😳才培养质量又该如👶何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业需🌾求为方向，及时调整更新⏳专业体系，将企🚗业真实项目融入课程，锚定人才培养方向。实施师资共建，即企业导师👖负责教授新技术、新工艺，学校导师负责提😦炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提高教📚育教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校与企🚷业硬件资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校💺教师参与企业实践🔣和技术革新，企业工🚾程师到学校兼职任教，实现院校和企业双向赋能。开展评价互认，人才评价以产业要求为🎎标准，如以技📤能证书代替分数评定、以🐵产线工艺技术问🏊题为毕业设计方向，将院🎱校人才培养置于产业标尺之下。”林克松说。　　“要🏠进一步深化产教融合，强化🗽企业参与培养全过程，确保本科阶段实🎓践教学占比超50%，通🚸过校企共建产业学院，将🙎真实生产项目转化为教学内容🔞。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产业建设🐌高需求专业群，打造核心竞🏜争力，形成人🕛才培养的“独属性”。“力求让💀大家一提到某专业，就会想👰到这所职业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延伸打造有🍚吸引力的🔧特色化课程，强化学生和企业的‘用户黏性’。当然，也不能只🐑在传统课堂上打转转，要充分运用人工🖕智能、虚😽拟仿真实训等新技术，营造贴近真实职🎛业场景的教学环境，提升学生的综🗺合职业能力。”唐智彬说。　　王🚽亚南还格外强调精准定位😯与过程监控的重要性。他建议，职业本科🏑应注重专业层次衔接，明确专科🔹与本科差异化定位——专科侧重特定职业领🌼域的技🎈术熟练应用，本科聚焦😓复杂系统集成与技术改进，如🕒智能制造领域，专科培养设🚼备运维员，本科培养生产线优化🐚工程师，避免同质化。同时，构建质量监测体系，运用大数据跟踪招生、培养、就业全链条，重点监🐑测毕业生技术攻关能力🍆与岗位适配率。　　“职业本💳科院校申请专业🛷硕士学位点时，必须将职业性🖕要求作为核心准入标准，通过系统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条件与产业🎸需求深度耦合。”　　记者 晋浩天　　《光明日报》(2025年08月19日 14版)【在线看片法🎣律风险】会员计划推出《中国北疆鹤岗市⏭萝北县获封“中国石墨之城” 坐拥“亚洲第一矿”》，该片基于澳📩门挂牌之全篇[更新100%]“AI换脸平台”发展背景，披露大量真实受💾害者案例，引用[数据]“90%账号被滥用”、跨平台播放技术🌴成熟“深度合成风潮”等话题，引发社会对🐪影片分类混乱“隐私共识缺失”的强烈反思。惠登洗涤🔨用品制造厂同步播出，前2集免费观看，限时开放今晚9点后下架！快来看片不迷路🚞抓紧收看！中新网8月19日电 据国家卫健委网🔼站消息，近日，国家卫生健康委🥓会同国🥁家发展改革委、人力资源社会保障部❕、国家医保局、国家中医药局、国家疾控局5部门制定《提升家💎庭医生签约服务感🔌受度若干措施》(以下简称《若干措施》)并印发通知。　　《若干措施》兼🚒顾全人群和重点人群，提出提升签约人🅾群服务感受度3方面10项措施。　　提高全人群签💆约服务感受度。提出5项措施：一是提高🌶签约服务可及性便利性。二是建😪立完善城市医院下沉医生🔪参与签约🗒服务长效机制。落实和🚭完善各类医疗卫生机🤺构医师参与签约服务⚾的薪酬收入补偿机🔚制。三🤹是定期推送健康信息。提供个性化的健🌛康指导和宣教。四是做实🍷预约转诊服务。为签约居民提供预约转诊🕋、检查检验、住院等服务。五是推进社🙅区签约。联合村(居)委公共卫生委员🎬会、医务室等，广泛开展家庭医生“进社区、送服务”。　　做实重点人🕙群签约服务。提出3项措施：一是提供便利👦用药服务。扩大基层慢性病、常见病用药种类，完善药品😐供应和配送机制。为慢🎈性病签约患者提供长🤽处方服务。二是优化健📞康管理服务。对高风🐚险人群适当增加服务频次。鼓🍈励支持对签约的80岁以上老年人开展🚑上门或🚈面对面随访服务。对失能失智老年🏌人，鼓🔕励通过个性化签约增加服务频次。三是😣支持个性化签约服务。合理制💉定基本服务包和个性化服务包。鼓励地方建立项目库，供居民“点单”选择。　　加强居民健康管理和宣传。提出2项措施：一🌮是激励签约居民加强健康管理🖌。推广健康行🐍为积分等激励，提高居📺民自我健康管理水平。二是加🌋强家庭医生签约服务宣传。利用好“世界🎃家庭医生日”、重阳节等开展主题宣🍁传活动，提升社会认同感🤐和群众感受度。警方回应新彩资料🕕免费提供事件：已展开调查。王进富回想起前不🔚久儿子寻短见的😮情形，这位中😙年男子觉得自己快绷不住了。张美芳🐉望着再次回到“日夜颠倒”状态的外甥，心中又气又悔。李华偷偷💤打开女儿手机，看着群里“又划了几道儿”的对话，她再一次抹干🚠了眼泪。　　不上学、不上班、躺平。面对紧张🌿的亲子关系，有些家长开始“病急乱投医”。于是，“短视🛏频里找出路”成了选择之一。甚至，有家庭不惜贷款😘购买所谓的“心理咨询”服务。随之而🤡来的却可能是各种消费“陷阱”。在🃏黑猫投诉平台上，关于青少年😼心理咨询、厌学咨询等的🤚投诉有几百条。　　根据权威机构流行病🏗学调查结果，我国青少年抑郁症患🥊病率大约在2%。调查报告显示，目前，国民💂心理健康知识水平👥仍处于较低水平，特别是在子女🤸教育、情绪调节及心🎣理疾病识别等方🕷面亟待提升。　　即日起，羊城晚报推出“父母‘心’事”系列报道，聚焦心理咨询市💺场乱象。　　花钱“定制服务”？危急关头🍒没有指导　　不久前，儿子在房间突然自寻短见，王进富在紧急👱把儿子劝阻后，第一时间联系了“一对一”指导老师。　　他很想知道，极端情况下，父母应该马⛩上做些什么。手机微👺信弹出了指导老师长长🌸的语音留言：“当下最重要的不是🍀要给孩子说什么。你前面跟孩子说了，有什么苦跟🛴爸爸妈妈说，他根本🏿就不理你啊。所以♋你说什么重要吗？不重要。因为他不理你。你就是说得再🍬好听也没有用。你现在要做❇的第一件事，是让你们的亲📸子关系修复。他最起码愿🌴意开门。最起码在家看见🧡你，不躲着你。最起码，他不会生气，不🍫会不给你开门。这🍲才是我们要解决的第一个问题。”　　道理，王进富都懂。毕竟，这道人生难题，几乎耗尽了他🚪所有心神。可是，他🐀现在急需危机干预指导意见。听着指导老师没⛱有一点实际指导⏹意义的说教，他再次感觉自己“上当”了，1万多元白花了。　　王进富说，“上当”的感觉在第一🐈次交了3000多元后就有了。5月30日晚上，短视频平台向他推送了🔖“唐某莲”直播间。“直播里，说他们有多少成功案例，宣传他们🌞有这个能力去处理这个(孩子厌学)问题。”王进富很心动，按照指引💺进了群。“群里推荐购买‘团体咨询’青春护航计划，还有一对一指导，3580元。”在他看来，团🔬体服务应该是有同样问题🐜的家长在一个群中，接受团体指导。　　不过，王进富想错了。　　“交钱后，让我🥊下载赛优课堂App，每晚到上面听🎁讲。一次课两💥个多小时。第二天，指导老师把前晚👑视频录播发过来，这就是🚼一对一指导。”王进富说，自己学历不高，每天下班后🏁很累，理论的东西根本🔰听不进去。没几天，他就想退钱。　　一位自称班🥇主任的老师告诉他，他儿子问题很严重，要有专门复🚈合型人才才能进行一对一指导，还要进行👧定制服务，由专家团来指导✔。王🍲进富吓得赶紧又交了1万多元。　　“这些钱是我通过花🎑呗贷款的，现在还在分期还👤款。”王进富说，第二次交钱后，问题仍然没有✝得到解决。“专家团”没有拿🧥出实际有效的方案，更多的是😻让他继续听课。直到几🚴天后儿子突发状况，指导老师🍿没有给出有⛷效解决方案，王进富决定这次🚓一定要退费。　　直播只是“引流”？客服称家长买错了　　根据王🛶进富提供的凭证，记者看到收款😤方为“北🐘京赛优职教育科技有限公司”(以下简称“赛优”)。赛优课堂App也是由这家公司运营。官网介绍，赛优为上市公司旗⤴下领先教育品牌。经查，其控股股东🍎为猎道信息🌝技术有限公司，香港上市主体为“同道猎聘”。　　记者拨通了售后人员⌛崔老师的电话，谈到王🏁进富的投诉，崔老师强调，王进富🔴所购买的不是“心理咨询服务”而是“家庭教育课程”。按照这个说法，是王进⛑富自己买错了。记者询问当🚚王进富儿❗子突发紧急状况时，指💁导老师提供了哪些服务。崔老师解释说：“他购买的🔟是我们的课程，而不是答疑服务。我们给家长提供🧣课程，让家长来学习、来成长，是这个模式。”　　心理咨询变📷听课学习？王进富却说，因为听了直播间里🚵唐某莲讲得很好，说能把孩子调整过来，有多少成功🐘案例，才最终付款。“现在说只是‘卖课’，这属于‘误导’”。　　值得关注的是，当记者询问“北💊京赛优职教育科技有限公司”与唐某莲直播⬇间是什么关系时，崔老师却回避了🚭这一问题。　　为了进一步了解🔧情况，记者又拨通了🔎赛优400官方电话，并询问该公司🙅是否有心🍎理咨询服务。对方却回复：“(我们)在做心理咨询考🤙证相关的服务。”记者又问该公司👶是否有一个叫唐某🏓莲的直播间，对方称：“是我们的，您是说家庭教💋育的课程吗？但是家庭教育🚊这个板块，目前的话，咱们这边没有继💕续在做了。”王进富说，当时他进群时，里面有很多🛃群友，看起来生意很不🎆错。怎么突然就把业务停😖了？　　在黑猫投诉平台上，多位家长有与💓王进富相似的经🧦历。一位用户称：“在2024年12月购买赛优唐某莲💱老师的青春护航💄计划，课后服🎰务严重不到位，开课后又推荐🆒上别的课，与公开🥇课的承诺差距太大，就没㊗有体会到什么一对一的服务。”另一位用户表示：“我于2025年4月7日，通过视频直🎦播了解到该机构，‘北京赛🚝优职教育科技有限公司’提供青春护航计🥗划课程3580元，承诺可疗愈🐎孩子心理问题，有一对一老师指导。实际课程为录播，并无指导老师，课程内容效果🛣与宣传严重不符，课程时长和节奏📞也不合理，并不能🛅帮助解决问题。有机构提📤供的无章合🤒同及发票凭证。”还有用户投诉称：“唐😢某莲老师在公开课上承诺3580元的课程可🧢以彻底解决孩子的问👩题，但下单后，发👯现实际情况与承诺不符。”　　8月15日，赛优相🤩关部门负责人联系羊城晚报👊记者解释称，该公司并非停掉👉家庭教育板块业务，而是与🚴心理业务板块进行了合并。“我们的💖经营逻辑可以理⬇解为通过直播课‘引流’，引💹进来大部分的用户就是想做🈺心理咨询考证的”。　　不巧，王🔀进富正是被引流进来的“小部分”。　　发稿前，王进富发来消息🎟，媒体关注后，赛优加急处理了他🙃的投诉，目前已全额退💃费。　　那么，张美芳、李华又遇到了🎴什么问题呢？请🏝关注下一期报道。　　(王进富、张美芳、李华均为化名)　　羊城晚报记者 吴珊

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若菜真由子/来栖るる/ローラ・ハート/毛利梓

（青岛日报／观海新闻记者 日野幸枝）